第三小学教职工月考核办法

一、  根据闵教字[2004]37号文，结合学校实际，制定月考核办法。

二、  月考核奖额度：

每人每月85元（含改革滚动奖50元，增收节支奖35元）。

三、  月考核标准：

本校教职工每月做到以下几条，全额享受当月考核奖。

1、    热爱学生，遵守师德。无体罚或变相体罚现象。

2、    准时上下班、准时上下课。中途不无故离岗。

3、    本职工作按时认真完成。无工作失误。

4、    遵纪守法，遵守社会公德。无不团结现象。

以上各条，若发生轻微问题的，每条次扣10元。若情节严重的，除扣除当月全部考核奖外，可与学期考核、学年度考核和年终考核挂钩，具体处理结果，由校考核组或校务会议集体讨论后决定。

四、  检查者：教职工本人，当日护导、总护导，门卫，组室长，年级组长，考核组成员，校中层以上干部。由人事干部汇总统计。

五、  本办法经2004年6月4日校四届七次教代会讨论通过。自公布之日起实行。