管理法规制度推荐
一 政治、业务学习制度
二、会议制度：
1、园务委员会：园务委员会有行政、教师、后勤代表组成。每学期定期召开讨论幼儿园工作计划、总结、人员奖惩、规章制度的建立、修改等事宜，
2、全体教工会：每学期召开一次全体教工会，由园长主持、总结学期工作，布置下学期工作重点。
3、家长委员会：由主管园长和家长代表组成，每学期召开1～2次讨论研究幼儿园工作计划、总结和有关提高家长家教水平等问题。
4、其他会议：根据幼儿园工作需要随时召开。
三、卫生保健制度：
1、生活作息制度：
春、秋季（3月～11月）
冬季（11月～2月）
时间
活动环节
时间
活动环节
7:15~7:50
进园、晨检、晨间活动
7:15~8:00
进园、晨检、晨间活动
7:50~8:05
大班早操
8:00~8:40
早餐、盥洗
8:05~8:50
早餐、盥洗
8:40~9:10
教育活动
8:50~10:00
教育活动
9:10~9:50
课间操
10:00~10:20
课间操
9:50~10:20
教育活动
10:20~11:10
户外活动
10:20~11:10
户外活动
11:10~11:30
安静游戏
11:10~11:30
安静游戏
11:30~12:30
午餐、餐后活动
11:30~12:30
午餐、餐后活动
12:30~14:30
午睡
12:30~14:30
午睡
14:30~15:15
午检、午点
14:30~15:30
午检、午点
15:15~16:15
游戏活动
15:30~16:10
游戏活动
16:15~16:30
离园准备
16:10~16:30
离园准备
16:30~17:30
离园活动
16:30~17:30
离园活动
2、饮食管理制度：
饮食管理：
（1）幼儿伙食由专人负责，民主管理，建立伙委会，定期开会，研究伙食问题。
（2）伙食费要专款专用，精打细算，计划开支，合理使用。
（3）根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的带量食谱，定期更换。
（4）准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔夜饭菜。
（5）工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占幼儿利益
（6）保健医生定期计算幼儿进食量、营养量。保证幼儿的进食量、蛋白质摄入量占应供给量的80％以上。
（7）烹调方法科学，符合幼儿年龄特点。粗粮细做，饭菜做到形、色、香、味美。
（8）按时开饭，进餐前后保持幼儿情绪愉快，幼儿进餐时间不少于20～30分钟，保证幼儿每餐吃好、吃饱。
饮食卫生：
（1）要保持厨房的清洁、经常清扫。
（2）严格执行《食品卫生法》，厨房用具：刀、案板、盆、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物有防蝇措施。
（3）把好采购、验收、制作关，不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，认真做好蔬果的农药测试工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生（每餐做好食物留样）。
（4）搞好幼儿进食卫生，饭前工作人员及幼儿都要用流动水洗手，饭桌要擦拭干净。
（5）炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用洗手液洗手，操作时不吸烟。
（6）培养幼儿不偏食、不吃零食、吃水果要削皮的饮食卫生习惯。
3、体格锻炼制度：
（1）有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每天户外体育活动不少于1小时，并加强冬季体育锻炼。
（2）充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，每天户外活动时间不得少于两小时。
（3）锻炼要循序渐进，活动项目和活动量适合幼儿年龄特点，锻炼时对体弱儿予以关心和照顾。
4、健康检查制度：
5、卫生消毒及隔离制度：
环境卫生：
（1）保持室内外环境清洁，坚持每天一小扫、每周一大扫。实行分片、包干、定点、定人、定期检查。
（2） 要消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草、碎砖等杂物，做到美化、绿化、净化、儿童化。
（3）要经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风换气。
（4）保持厕所整洁通风，定时打扫并消毒，保证无污迹及臭味。
（5）教玩具每两周清洗消毒一次，玩具柜每天擦拭，每周消毒。消毒方法可用浸泡、紫外线、日晒等方式。
（6）幼儿被子、垫褥每月洗晒一次（夏季两次），枕头每周一次（夏季两次），保持清洁、叠放整齐。
（7）幼儿拖鞋每周用消毒水浸泡清洗一次。
个人卫生：
（1）幼儿每人一杯一巾、日常生活用品专人专用，做好定期消毒工作
（2）饭前便后、手脏时洗手、早晚洗脸、刷牙，饭后漱口。
（3）每周剪一次指甲，勤洗头、洗澡、勤换衣服，保持仪表整洁。
（4）养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔、不随地吐痰、不乱丢垃圾。
（5）保护幼儿视力，每周看电视以两次为宜，每次时间不超过25分钟。
（6）工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁、勤洗头、洗澡、勤剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用香皂洗手。
消毒隔离：
（1）设立保健室，隔离室用品要专用，保健员好护理患病儿，仔细观察，按时复药。
（2）幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。
（3）对患传染病幼儿所在班和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。
（4）幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员检查后方可回班。
（5）工作人员及幼儿家中发现有传染病应及时报告园领导，采取必要措施。
6、预防疾病制度
（1）贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，指导家长做好预防接种工作，预防接种率达到95％以上。
（2）及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离，采取各种预防措施降低发病率，控制各种传染病的续发。
（3）加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
四、安全制度
（1）每月对幼儿园房屋场地、运动器械设施进行检修，加强教职工和幼儿安全知识教育，增强安全意识，提高幼儿自我保护能力。
（2）做好晨间和离园的交接工作，做好交接班记录，防止幼儿走失和被冒领。
（3）严禁幼儿进入厨房，热饭、热菜、热汤、热开水要放在安全的地方，防止烫伤事故，在幼儿活动的场地和要经过的地方不堆放杂物和有毒、有害物品。
（4）做好消毒隔离工作，认真执行食品卫生规定，搞好食品卫生，防止食物中毒。幼儿药物要放在药箱，幼儿复药时要核对清楚姓名、剂量。
（5）坚持正面教育，严禁对幼儿态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚。要热爱关心幼儿，在午睡等活动中要注意观察幼儿，防止意外事故发生。
（6）注意行车安全
（7）按要求配备灭火器材，定期检查、更换，每个教职工都要学会使用方法。
五、带班制度：
（1）严格执行幼儿园一天生活作息制度，有目的、有计划地组织幼儿开展各项活动，做到到管而不死、活而不乱。
（2）带班时要精神集中，不做与教育无关的事情，不随意接待亲友，不谈论家常，不过班 ，不离开幼儿，做到幼儿园在哪里，带班人员就应该在哪里。
（3）带班人员要细心观察幼儿的精神、情绪、食欲、睡眠、大小便和活动情况，发现异常情况应及时作出处理，并向领导组汇报。
（4）要关心、爱护幼儿，做到礼貌待人，微笑待人，处处以身作则，为幼儿作榜样，严禁任何形式的体罚和变相体罚。
（5）带班时发生事故，应由带班人员负责处理，并汇报领导，要做好善后工作。
（6）下班时做好交接班工作，做好交换班情况记录。
（7）严格要求执行接送制度，做好接送工作，利用接送时间与家长交流幼儿健康状况、学习及行为表现等，使双方能及时对幼儿进行教育。
六、考勤制度：
（1）全园教职工必须严格遵守上、下班挂牌制度，不迟到，不早退，不旷工。上班时间要坚持岗位、专心工作、不会客、不串班、不聚谈、不做私事，如有急事需暂时离开者必须经园领导组同意，并交待和安排好工作才能离开。
（2）教职工因事不能上班应事先向部门主管主任请假，填写写请假单，如有特殊情况不能 提前请假，必须在当天9：00前补办手续。未经领导批准，又无特殊情况擅自不上班者，按旷工处理。教职工看病时不影响工作为原则，确需看病的，要通知组长安排工作，才能离开，病假要有医生证明。
（3）节假日值班（包括星期天），如因事要调整的，要经领导批准，不得擅自调换或离开工作岗位。
七、备课、听课制度：
（1）根据本班幼儿年龄特点和实际水平，认真备好每一个活动教案，不生搬硬套。
（2）备课时间要认真，不做与教学无关的事或谈天论地浪费时间，影响别人。
（3）每月检查教案两次，教师要提前一周备好下周教学活动教案，每周教学计划要在周五交业务主管批阅。
（4）主管领导每月不少于8节时间跟班，看活动、听课、，做好指导工作，教师每月不少于4节互相听课，互相学习，取长补短，提高听课、评课能力。
（5）每学期进行一次全园性听课，每位教师都要上一节公开课，作为教学质量检查的其中一项成绩。
八、财产管理制度
1、物品领用和借用
全园教职工要坚持勤俭办园的原则，爱护公物，加强对所在职责的财产管理，节约用物，做到物尽其用：
（1）园内各类财产由总务员负责管理，实行财产管理责任制。全园财产由总务员统一管理，建立全园财产分类帐。凡购置或调入的固定资产、教学设备和大型玩具、体育器械等分类、编号登记入帐，有据可查。各部门的财产由各部门管理，如班级财产（玩具、教具、日用品等）由正副班作管理，睡室财产由值班人员管理，厨房财产由厨房部管理，如有工作调动要办理财物移交手续。
（2）领用物品如有损坏的（质量问题）能修理的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修理的要以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人要负责修理或照价赔偿。
（3）为提高总务员工作效率，每天早上11时～12时，下午4时后为领取物品时间。
（4）幼儿园物品外借，须有借用人借条贵重物品借出须经园长同意，如有损坏或遗失，借用人必须负责修理或赔偿。
2、物品采购、验收
（1）各部门请购物品，需事先填写请购单，经园长批准后，由总务员负责采购。
（2）采购的物品（包括食品）必须要有收据，并要经有关人员验收方能入库、分发。
（3）要有计划购买物品，不浪费、不积压。
（4）总务员要建立采购账目，定期核实，帐物相符。
九、财会制度
（1）严格执行财务管理体制。财务人员每月做好各项帐目，做到日清月结，有根有据、帐目清楚，每月做好月报表，并于每月15日前报表送主管领导和上级主管部门，并自觉接受上级主管部门审计监督。
（2）严格把好各项费用的报销关，所有支出必须经园长批准签名方可报销。
（3）现金不外借，工作人员领取现金须由园长批准，购物收据必须有经手人、验收人、及主管领导签字方可报销。库存现金不超过规定金额。
十、接送制度
（1）上午进园时间：7：00——8：15
下午离园时间：4：30——5：45上午 8：15——下午4：30幼儿园关门时间，无特殊情况不得自出自入。
（2）家长送幼儿到园时，必须将幼儿当面交给本班老师，不能在半路让幼儿自己回园，否则发生事故，幼儿园不负责任。
（3）如不是家长接幼儿回家的，要事先通知本班老师，让本班老师认识此人才可以接幼儿否则一律不放幼儿回家。
十一 奖惩制度
1、根据员工的工作表现和评定，设立各项工作奖：
（1）全勤奖：员工全月做到不迟到、不早退、不请假（含不请迟到假），不旷工的可获全勤可或全勤奖，全年满勤可获全年全勤奖。
（2）每月工作奖：根据工作人员执行工作要求的情况，按每月综合评价分值发放。
（3）特别工作奖：
a. 工作人员在市镇各级的各类竞赛中获得名次；
b. 工作人员被评为市镇各级优秀保教人员的；
c. 对幼儿园工作有特殊贡献的
（4）奖学金：工作人员参加更高一级学历进修，取得毕业证可获奖学金，大专以上单科毕业成绩优异者可获补贴。
（5）所负责班级全学年没有发生大小事故可获全年安全工作奖。
2、工作人员违反各项规章制度，工作表现差时可给予惩罚：
（1）全体工作人员必须自觉遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，迟到一次扣除当月全勤，全月累计迟到三次降当月浮动工资一级。
（2）工作人员因故不能上班可以请假，事假要事先办好请假手续（填写假单、级组长加意见），经园长批准后方生效，如因特殊情况不能事先请假的，必须在当天9点前补办（可用电话），每月请事假累计超过10天，不计当月年终奖。
（3）工作人员看病应以不影响工作为原则，请病假须出示病假单。
（4）教工未办好请假手续又无特殊情况擅自不上班者按旷工处理，旷工一天取消当月浮动工资，连续旷工十五天作自动离职处理。
（5）上班时间要坚守岗位，专心工作，不串班、不聚谈、不做私事、违反者一次扣除工作分10分。
（6）带班时出现大小事故由当班人员送医，并及时报告园领导，因工作管理不善或工作疏忽导致发生事故的：小事故（如抓伤、摔伤等）第一次视情节扣除当月安全工作分，第二次降当月工资一级，第三次降当月工资两级；大事故（骨折、缝针等）第一次扣除当月工作奖50％，下调工资一级，第二次取消当月工作奖，下调工资两级并承担医药费用，出现大小事故既不及时处理、做好善后工作，又不及时报告园领导，待家长投诉后才作出解释的，取消当月浮动工资。情节严重者另行处理。
（7）因工作人员疏忽造成幼儿私自离开教室的，能及时发现并找回，视情节给予扣分、降级处理；如幼儿私自离园造成事故的，视情节严重程度给予降级、辞退处理，事故造成刑事的，要追究其刑事责任。
（8）严禁对幼儿进行体罚和变相体罚，违反者视情节给予批评教育、降级处理，如因体罚受到家长两次以上（含两次）投诉，即作辞退处理。
（9）严禁向家长索取或收受红包，一经发现查实，罚款200元并在全体员工会上作检讨，在家长中造成不良影响者可作辞退处理。
文章
