学校制度方案推荐
一、对新分配的青年教师，入校后用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理、培养小干部等方面进行传授，为帮助青年教师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关打下坚实的基础。
二、组织青年教师拜师活动。青年教师入校后要向他们引荐三师，即：领导师傅、党员师傅、业务师傅。师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。
三、新入校青年教师入校后必须进行一次《教育法》、《义务教育法》教师法、未成年人保护法以及学校岗位职责、规章制度汇编的学习和考核活动。
四、教师不许认真学习教学大纲以把握教学方向。
五、青年教师的教案必须认真规范。
六、每学期青年教师要开一节以上的公开课。按照学校听课制度和要求，加强对青年教师课堂教学的听评课力度。
七、青年教师必须学会使用所有电化教学仪器，必须能熟练地使用计算机辅助教学及编制试卷和练习。
八、青年教师均须担任班主任。
九、青年教师的主要任务是打基础，要把全部精力投入到学习提高上来。
十、每学年末，青年教师都要做一次书面总结并进行交流。
十一、组织青年教师积极参加校、区、市、省教委开展的各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中培养，在活动中帮助提高。
十二、关心青年教师，提高青年教师的文化素质，鼓励他们积极参加业余文化进修学习，学校在排课上给予照顾，时间上给予保证。
十三、每年要对进步快、表现突出的青年教师进行表彰、奖励。
