学校制度方案推荐
为进一步强化激励机制，增强质量意识，增强教师爱岗敬业精神，促进教学管理，努力提高教学质量，现就3—5年级质量调研和6年级质量检测奖励如下：
一、基础奖
若学校在区教学质量评估中被评为一等奖，教学人员每人奖300元，二等奖每人奖200元，三等奖每人奖100元。
二、教学质量抽测奖
1、达均分奖
区抽测达到或超过区均分的，3-5年级每科每次奖600元，6年级每次奖800元。
若任教两个非平行班，则分别计奖。
（鼓励奖！若成绩低于区均0.1分，奖金按90%计算，低于区均0.2分，奖金按80%计算，以此类推，低于区均0.9分，奖金按10%计算，低于区均1分，奖金按0计算）
2、名次奖
区抽测中，1-2名奖600元，3-4名奖500
www.b9b8.com元，5-6名奖400元，7-8名奖300元，9-10名奖200元，11-12名奖100元。名次确立方法为：将全区前12名学校成绩进行排列，取最接近者确立名次。如我校某教师均分89，区第10名90，区第11名87，则我该教师名次为第10名。
名次奖不乘以1.5。
www.b9b8.com不达区均分不可以得名次奖。
3、班级团体奖
若抽测班级各门学科成绩均分都达到或超过区均，则该班参加抽测学科老师每人奖100元。
三、进步奖
以上一年的成绩为基础，取本学年期中、期末四次成绩的均值，每进步1分（四舍五入）奖50元。
计算方式为：进步成绩＝本学年均值-上学年均值
学年均值＝（A+B+C+D）÷4
A（期中1）＝任教学科均分－区均分
B（期末1
www.b9b8.com）＝任教学科均分－区均分C（期中2）＝任教学科均分－区均分
D（期末2）＝任教学科均分－区均分
进步奖只奖励未达区均的学科。
四、未抽测的语文、数学、英语学科，学校在学年末组织考试，达区均的奖500元，获得名次奖按抽测名次奖的80%计算。
五、竞赛、活动、体育、艺术，按教育局奖学校给予1倍配套奖。
六、论文奖
省、市、区获奖分别奖150元，
www.b9b8.com100元，50元。需交验论文、获奖证书原件和复印件（只奖励职评认可的有效论文）。七、补充说明
1、本细则以均分为依据计算成绩。
2、本细则自2008年9月1日起，至2009年8月31日止。
3、未尽事宜，最终由校长解释。
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