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市高级中学学校章程
第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定本章程。
第二条 老河口市高级中学是公办全日制普通高中，学制三年。学校隶属于老河口市教育局，为正科级事业单位。
第三条 学校遵循国家制定的高中培养目标，全面贯彻教育方针，努力提高学生的思想道德素质、科学文化素质、艺术审美素质和身体心理素质。让学生学会学习、学会生活、学会做人，个性和潜能得到充分发挥，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。为高一级学校输送合格的新生，为社会培养高素质的公民。
第四条 学校在上级教育行政部门的领导下实行校长负责制。校长全面负责学校教育、教学、行政等各项工作，党委监督保证，教职工参与民主管理。学校实行双线管理：校长—政教处—年级组--班主任；校长—教学处—教研组—备课组—科任教师。
第五条 学校坚持以育人为本，坚持”一切为了学生发展，为了学生终身发展”的办学思想。校训为：修德、砺志、强体、储能；学校精神：自信自主,自立自强；校风为：团结、文明、勤奋、进取；学风为：乐学、善思、求真、求是；教风为：爱生、敬业、为人师表。
第六条 学校的基本教学语言为汉语言文字。学校推广和使用普通话和规范字。
第七条 学校创办于1998年，校址：老河口市机场路。
第二章：组织机构与职责
第八条 学校行政设校长、副校长，党委设书记、副书记、纪检书记、委员，群众组织设工会主席。按照有关组织程序，由上级党委审批任命。
第九条 学校下设行政职能部门四个：办公室、教学处、政教处、总务处，各处室设主任、副主任若干名。处室主任在尊重教职工意见的基础上，校党委研究，由校长聘任，报教育局备案。
学校内设安保科，设科长一人，产生办法同处室负责人。
学校党委下设高一、高二、高三、行管、老干五个支部，各支部班子成员由支部大会选举产生。
群团组织设团委、女工委员会。
第十条 学校实行校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、结构工资制。校长有下列权利：(一) 重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。 (二) 人事任免决定权。校长有权按规定程序任免中层干部，有权决定对教职工的聘用。(三) 财务、基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔审批制。除重大基础项目须请有关主管部门批准外，有权决定一般建设项目的列项与实施。(四) 自主招生权。按教育主管部门招生计划和有关部门审批的项目、标准收取有关费用。 (五) 教育教学工作的指挥权。全面贯彻国家的教育方针、政策、法规，积极实现办学目标。
第十一条 校长履行下列义务：(一) 坚持正确的办学方向，全面贯彻国家的教育方针、政策和法规，依法治校，认真组织开展学校的教育教学工作，维护师生的合法权益。(二) 接受上级主管部门的领导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。(三) 严格执行教育教学法规文件，保证教育计划和课程标准的执行。 (四) 坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，接受教职工代表大会的监督。(五) 加强师资队伍建设和管理，组织教师政治业务学习，注重培养班主任、中青年教师和业务骨干，保证教育教学质量稳定提高。(六) 加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，努力创设适合学生成长的教育环境。(七) 强化法制安全教育。采取有效措施，防止重大安全事故的发生，保证师生的人身安全。(八) 廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。(九) 领导组织德育工作，教育全体教职工教书育人、敬业爱生，不断加强和改进学生的思想道德建设工作。 (十) 领导组织教学工作，坚持以教学为中心，按国家规定开齐开足课程，正确指导教师进行教学活动。面向全体学生，推进素质教育，关注学生成长，尊重学生个性，满足学生的各种兴趣，培养学生热爱科学的创新精神和实践能力。
第十二条 副校长协助校长工作，受校长委托分管负责某一方面或几方面的工作，校长外出时代行校长职权。
第十三条 学校党委是学校的政治核心，在贯彻执行教育方针和搞好教育教学工作中起监督、保障作用。除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：(一)坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身建设，保证党员在工作中充分发挥先锋模范作用。(二)切实加强对学校工会、共青团、学生会的领导，充分调动群团组织的积极性。(三)加强对民主党派人士的领导，充分发挥其参政议政的作用。(四)加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。(五)积极参加学校重大事项的决策。(六)支持校长独立负责地开展工作，保证监督学校教育教学和行政管理等各项任务的完成。
www.b9b8.com 第十四条 教职工代表大会与工会。
教职工代表大会职权：(一)听取校长的工作报告，讨论审议学校章程、发展规划、计划总结、规章制度、财务预决算等重大问题，并提出建议。(二)监督评议学校领导干部，建议校长或上级主管部门对教职工实施奖惩。(三)依法维护教职工的合法权益。(四)学校工会是教代会的常设机构。
学校工会接受学校党委和上级教育工会的领导，在学校中配合党政全面贯彻党的教育方针，团结教育广大教职工，推进学校各项工作，加强教师师德规范建设，促进良好教风的形成。
第十五条 学校共青团、学生会接受学校党组织的领导，认真搞好自身建设，配合党政全面贯彻教育方针，在团结教育青年学生，推进素质教育中发挥积极作用。
第十六条 学校校委会是学校管理的日常工作机构。会议由校长主持，成员为校党政全体负责人和行政职能部门、工会、团委主要负责人。主要工作为决定学校重大事项，贯彻落实学校工作安排。
第十七条 学校校长办公会是学校工作的决策机构。会议由校长主持，成员为校党政全体负责人和工会主要负责人。主要工作研究决定学校各项工作。
第三章：教育教学管理
第十八条 贯彻国家德育大纲，加强和改进德育工作，通过各种形式增强爱国主义、集体主义、社会主义思想，接受理想教育、道德教育、劳动教育、法制教育及学校优良传统教育。
第十九条 学校坚持以教学为中心，全面推进素质教育，进行教育教学改革、课程改革、并改进教法与学法，采用现代教育技术手段，提高教育教学质量。
第二十条 学校在教育教学工作中，必须面向全体学生，努力增强学生主体意识，培养创新精神和实践能力，使学生在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、心理体魄等基本素质方面都得到普遍提高，使学生全面发展，学有特长。
第二十一条 按学科设立教研组，设首席教师1名，组织本教研组教师开展教学常规工作及教科研活动，积极探索适合学生成长的教育教学模式，科学运用和推广现代教育技术。
第二十二条 学校要以课程改革为动力，以教育科研为先导，积极运用现代教育理论和科学方法，搞好教育教学改革和科研实验，探索教育教学规律，创造新鲜经验，获取科学结论。
第二十三条 要形成具有特色的主课题。课题的研究要在课堂教学改革、评价改革、分配改革等问题上进行研究。要充分考虑前瞻性、创造性和实效性等原则，针对学校教育中普遍存在的突出问题，围绕高中目标、管理、课程、教材、教学方法、教学手段、教学组织形式以及考试评价等方面进行改革和实验研究。
第二十四条 要建立健全教育科研的网络，成立课题研究小组，有计划地培训科研骨干。要严格执行学校关于教科研的各项制度，加强课题研究的目标管理和过程管理，保障教科研的成效。
第二十五条 要培育学校内的学术氛围，定期开展教科研成果的评奖、汇编，充分发挥教科研的资源优势，更好地为教育教学服务。
第二十六条 严格执行教育部颁布的课程计划和课程标准。对备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、教学质量检查、课外活动等教学环节实行全程管理。
第二十七条 执行国家教育考试制度。按上级教育行政部门规定组织好学期期末统考和高考工作。搞好每学期的期中教学质量检查、考试。
第二十八条 开展评价改革，运用自我评价、同行评价和学生评价等方式，组织好教学质量评估活动。
第二十九条：加强学籍管理，做好学生的入学、转学、休学、复学，完善手续。健全教育教学各类档案资料。
第三十条 学校以班级为教育教学工作基本单位，班主任是班集体的组织者、教育者、指导者，并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。
第四章：后勤管理
第三十一条 学校经费来源以市财政拨款为主，自筹经费为辅，同时，积极争取社会各界的捐资助学。学校必须规范收费行为，严肃收费纪律，按照上级教育、物价、财政部门的收费项目和收费标准，依法向学生收取规定费用。
第三十二条 坚持后勤工作为教学服务，为师生服务的原则，强化服务育人意识，积极推进后勤工作社会化的改革进程。
第三十三条 加强财务管理，健全财务制度，严肃财经纪律，坚持勤俭办学，搞好经费的预算、执行和决算。经费开支实行民主管理、校务公开，提高经费的使用效益。
www.b9b8.com 第三十四条 加强校舍、校产、物业的管理，严防学校资产流失和浪费，学校校产要严格按照有关制度管理。
第三十五条 学校按校园建设整体规划，分步合理进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的和谐文明校园。
第三十六条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时发现和排除各种隐患，确保学校师生和财产的安全。
第五章：教 职 工
第三十七条 学校教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师、尊重知识、尊重人才。学校教师、职员、工人必须遵守宪法、法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。学校必须依法维护、保障教职工的合法权益。
第三十八条 学校教师享有《教师法》及有关法律、法规、规定的权利，履行《教师法》及有关法律、法规、规定的义务。自觉做到工作严谨，期初有计划，过程有记录，期末有小结，学年有专题总结或教育教学论文。
第三十九条 学校依据办学规模，核定编制，设岗定员，实行全员聘用制。教师、职员和工人应履行聘约，执行学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。
第四十条 学校执行国家教师资格制度和教师专业技术聘任制。
第四十一条 学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励并支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。
第四十二条 学校在保障教职工享有国家法律法规规定的工资、福利待遇的基础上，逐步实行结构工资制，努力改善教职工的工作条件和生活条件。
第四十三条 学校依据教师发展性评价的有关规定每年对教职工的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正的考核。
第四十四条 学校教职工在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的，由学校予以表彰、奖励。对有突出贡献的教职工，可按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。学校对违反学校《章程》和规章制度及在工作中产生错误的教职工予以教育、批评，并报上级主管部门予以处分或离岗培训、解聘、辞退等处理。对因重大过失造成学校经济损失的，学校有依法追偿的权利。
第四十五条 学校依法维护离退休教职工的合法权益，由学校办公室、工会具体负责管理工作。
第四十六条 学校教职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处理不服的，可向学校提出申述意见，并可向上级主管部门提出申诉，直至按法定程序提起诉讼。
第六章：学 生
第四十七条 凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校按省颁布的规定管理学生的学籍。
第四十八条 学生享有《中华人民共和国教育法》等法律法规规定的受教育者的权利，必须履行《中华人民共和国教育法》等法律法规规定的受教育者的义务，必须自觉遵守学校的规章制度。
第四十九条 学校对取得优异成绩和对学校作出重大贡献的学生，给予表彰与奖励。对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生予以教育、批评和处分。
第五十条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生提供资助，鼓励同学之间互相帮助。
第五十一条 学生有下列权利：(一) 接受平等教育。对学校或教师不公正待遇，有权提出申诉。(二) 在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。(三) 参加学校组织的各种活动，参与评议学校教育工作。
第五十二条 学生应当履行下列义务：(一) 遵守法律、法规和学校的规章制度。(二) 尊敬师长，规范行为，培养良好的思想品德。(三) 勤奋学习，完成规定的学习任务，立志成才。
第七章：附 则
第五十三条 本章程的修订须经学校教职工代表大会讨论通过。
第五十四条 学校依据本章程制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予修订。
第五十五条：本章程如与国家法律法规和上级有关规章相抵触的, 一律以国家法律法规和上级有关规章为准。
第五十六条 本章程解释权属于校委会。
第五十七条 本章程自学校教职工代表大会批准之日起施行。
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