教师职称述职事迹推荐
中学技术职称年度考核结论确定办法
为了搞好一年一度的教师技术职称考核等级评定,体现年度考核的公正公平原则,特制订此办法:
一、各职级优秀指标不超过该职级教师人数的15%,各职级间不能相互挤占优秀指标。
二、根据学校年段岗位考核结论,该职级教师中凡年段岗位考核结论为优秀的教师,均为技术职称优秀等级的候选人。在这些候选人中,淘汰出根据上级职称年度考核文件规定不符合评优条件的教师后(如学历、继续教育学时等),余下的教师被确定为评优的正式候选人。
三、由本职级的全体老师,在正式候选人中通过无记名投票,选出年度考核的正式优秀人选进行公示,公示无问题后上报教育部门和职改部门。
四、不称职人员的确定,由学校行政扩大会,根据上级有关政策文件执行。
五、除开优秀和不称职等级,其余教师均评定为“称职”。
六、此办法从2008年秋开始执行。