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xxx同志典型事迹材料
xxx同志，二十余年奋斗在人事工作战线，是一位脚踏实地，兢兢业业，克勤克俭的同志，是人事部门自身培养起来的一位领导干部。特别是近年来，xxx同志长期处于人事局领导岗位，他处处以身作则，廉洁自律，生活上洁身自好，工作中务实求真。能时时以合格党员的标准严格要求自己，党性原则强，思想意志坚定。纵观近三年来的工作思想表现，可以用做好五个抓来概括：
一抓学习。xxx同志注重政治理论、人事管理理论的学习、探索和研究。他能自觉地学习党的路线、方针、政策，学习人事人才政策法规。工作闲余，阅读了大量的政治理论和人事人才管理理论书籍，并做下了十余本的读书笔记。学习中，他善于思考，敏于探索，从干中学、学中干。通过持之以恒的学习，xxx同志同志的政治素质、管理水平、业务水平达到了较高的层次，做到了“三精”，即“精业务、精管理、精规范”，是一位名符其实的“人事政策通 ”。在抓好自身学习的同时，作为一名部门领导，他对手下工作人员的政治理论和业务知识学习也长抓不懈。除了坚持每周既定的政治业务学习外，他还鼓励和引导全体干部职工通过自学、函授等各种渠道，认真学习现代经济、科技、“世贸”、外语、计算机和法律等知识，熟悉和掌握人事人才政策法规，提高学历层次。还采用人人举办一次讲座，人人进行一次演讲，人人主持一次讨论等形式，活跃学习气氛，提高学习效果，使每位干部职工在学习中知识得到增长，能力得到锻炼。
二抓管理。抓好人事部门自身管理，是做好人事人才工作的前提和基础。历年来，xxx同志都深刻地认识到这一点。“人盯人不如用制度盯人”，所以xxx同志非常重视抓制度建设，在他的指导下，人事局建立健全了《机关效能建设十大制度》、《人事局工作规则》、《年度目标管理制度》等一系列的规章制度，并重视抓督查，促落实。处处以身作则，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。对于制度中规定的奖惩措施，言出必行，重诺守信，在干部职工中树立了很高的威信。
三抓团结。“团结方能产生合力”，xxx同志无论是在副局长岗位，还是在“一把手”的位置上，都非常注重抓好班子的团结，搞好局整体的团结。任副局长时，他能处处维护整体的利益，抓好分管岗位的工作，做好局长的参谋助手。担任局长后，他能讲民主，讲团结，讲风格，重感情，大事集体研究，小事分工负责。平易近人，不搞特殊，关心干部职工，不偏不倚，努力做到“做人做事务必一碗水端平”。充分调动了班子成员和全体干部职工的积极性和工作热情。
四抓创新。新世纪对人事人才工作提出了新的要求。xxx同志在抓好正常的人事业务工作的同时，善于把握人事人才政策精神，结合xx的实际，探索人事人才工作新路子。在他的带领下，xxx县人事局全体干部，齐心协力，开拓创新，努力工作。xxx县的政府机构改革人员分流安置工作取得了很大的成效，事业单位人事制度改革获得了阶段性的成果，干部队伍管理得到不断加强，三支队伍的建设得到增强。特别是从20xx年起，事业单位人事制度改革在xx全面铺开，这是一项全新的工作，涉及面广、任务重、难度大，为确保改革工作的顺利进行，xxx同志带领人事部门有关人员，先后深入基层乡镇、事业单位开展广泛的调查研究，全面了解xx事业单位的现状、结构情况，掌握了大量的第一手资料。在每一项政策的制定过程中，xxx同志都非常谨慎，反复组织相关部门和有关业务人员进行测算、论证，逐字逐句推敲、修改。他多次要求工作人员认真仔细，改革既要创新，敢为人先，又要充分考虑本县的实际情况，要“以人为本”，多从干部职工的角度考虑出发。他正是以这样的务实精神、创新意识和工作作风来做好每一项工作的。
五抓廉政。在领导岗位上，xxx同志能严格履行《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。处处以身作则，时时“自重、自省、自警、自励”。在廉洁从政，勤政为民方面，作好表率，带好一班人。
xxx同志全身心地投入工作，使xx的人事人才项工作取得了丰硕的成果，人事制度改革不断深化，人事干部队伍建设走上新台阶，党务工作开展得有声有色，文明创建工作取得了累累硕果。xx县人事局相继获得省厅“先进集体”、市级“效能建设先进单位”、全市“先进基层党组织”、县级“机关效能建设十佳单位”和“先进党支部”等荣誉称号，这一个个闪光的奖牌无不浸透着他的汗水和心血。他本人也多次获得各种嘉奖。
