树“六讲”新风 做魅力之师

“六讲”教育活动在我校开展已经两个多月，时间虽短，但却在全校上下引起了不小的震动。大多数教职工在工作中学“六讲”、谈“六讲”、践“六讲”，可谓是“挂之以口、动之以情、付之以行”。在这场轰轰烈烈的活动中，我们欣喜地看到了“六讲”所带来的变化：

一是责任心、事业心的增强。老师们以“六讲”为动力，不断增强效益意识、争先意识，以爱家之责爱校,以爱子之心爱生,以舐犊之情呵护着满园学子，涌现出许多让人感动的人和事：每天早晨，担任寄宿班教学的老师不到七点就吃完早餐，早早走进教室对学生进行指导；月考结束后，老师们熬夜阅卷，在不耽误一节课的前提下及时将成绩向学生和家长进行了公布；还有肩负奥赛辅导的老师们，每天需要准备两套教学内容，工作任务非常繁重，在此情况下，几位老师精选习题，密切合作，使奥赛辅导卓有成效；行管部门的工作质量和责任意识明显增强，每天早晨，总务处的几位同志都对校园内的各种设施进行细致的检查，确保了教学工作的正常开展。

二是和谐氛围日渐浓厚。在“六讲”进行过程中，广大教师树立大局观，注重发扬团队精神，使上下级之间、同事之间关系融洽，真正做到了“互帮互助，合作共赢”。像初三年级的韩素珍老师生病，张娜、李晓明老师在自身工作量非常大的情况下主动承担起两个班的教学任务，没有耽误学生一节课。

三是师德、师风建设得到有效加强。在“六讲”的带动下，老师们严以自律，认真遵守《潍坊市教师“十不”行为规范》等规章制度，使得违规违纪现象近乎绝迹。此消彼长，一些好的现象如雨后春笋般涌现出来，像刘桂芬老师多次利用课余时间为新转入的学生补课，充分折射出广大教师“爱生如子”的可贵品质。“六讲”带来的变化是明显的，随着活动的逐步深入，六讲之风正逐渐成为学校精神文化的主流。

在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到在“六讲”教育中存在的问题：在个别人、个别处室中依然存在着与“六讲”格格不入的现象，依然存在着对“六讲”认识不足、走过场的问题。产生这些问题的主要原因，还是由于思想上没有引起足够的重视，没有把“六讲”与工作真正结合起来。“六讲”教育，乍听起来好像很大、很空，但落实到我们普通老师们的身上，确实有很多要做、能做、值得做的事情。那么，如何通过“六讲”活动真正做一名“让家长满意、学生敬佩的老师”呢？下面，谈一谈自己的看法。

一、做一个“好共事”的人

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，学校要真正实现跨越式发展，不是几个领导或几个名师就能解决的，而是需要全体教师员工的集体努力。我们要构建和谐的学校，在充分发挥每个老师的主观能动性和潜力的同时，还要互帮互助，形成优势资源共享，这样才能取人之长，补己之短，最终共同进步。目前，我校正处在发展的良好阶段，伴随着省级规范化学校的成功验收、ISO质量认证的逐步开展、“六讲”教育活动的深入进行和六十华诞的到来，潍坊三中正踏上一条超常规跨越式发展的快车道。在这一有利形势下，每个教职员工都应当树立合作意识，以“我为人人，人人为我”的互助精神，为“办社会满意的教育，做学生敬佩的教师”而不懈努力！

二、做一个“守纪律”的人

学校就像一盘棋，作为学校的领导者，总是千方百计地让每一个棋子都在自己的位置上发挥更大的作用。每个棋子如何使用，什么时侯用，都是经过认真思考后作出的决定。因为这关系到整个学校能否顺畅地运转起来，关系到这个集体的效能能否得到最大程度的发挥。

守纪律，并不等同于处处“受约束”，抑制个性的发挥。相反，学校的《考勤管理规定》、《名师带名徒》方案、集体备课制度、青年成长沙龙活动方案等一系列制度，都是为教师利益着想的，都是从教师发展的角度出发的，它们对教师今后的成长大有裨益。因此，作为三中的一分子，我们应该深明大义，树立大局观，积极做好自己分内之事，不要把纪律当做一种负担，因为纪律往往只是用来约束不遵守纪律的人。

    三、做一个“肯奉献”的人

    做任何一件事情，没有点奉献精神是不行的，做一名教师更是如此。繁重的教学任务、细致的学生工作、沉重的心理压力，桩桩件件都离不开奉献。为此，学校提倡广大教师要做到六“得”：

1）守得：早来完归，忠于职守，要先学生来，后学生走。

2）说得：要善于和学生交流，善做学生的思想工作，要做得了、做得好、做得通。

3）忍得：对学生要宽厚为怀，能够容忍学生的缺点；要经得住学生的气和家长的怨；在荣誉上还要能拿得起，放得下。

4）干得：勤动口，勤动手，勤动腿，任劳任怨，不辞辛苦。

5）穷得：要守得住清贫，耐得住寂寞，淡泊名利，做一个在精神上富有的人。

四、做一个“受尊敬”的人

教师在教学上要有自己的追求，要有意识地提高自己的教学水平。对于十几岁的初中生来说，他们的心理和生理特点决定了他们很容易对课堂中的亮点感兴趣，因此老师要用学生言闻乐见的方法来授课。学生很容易崇拜一个老师，也很容易厌倦某些老师。学生如果不听讲，呵欠连天，老师就要检讨自己为什么没有吸引学生。一个老师要有意识地逐渐形成自己的教学特色和教学风格。没有特色就不能吸引人，有了风格才能树一帜。学校中有特色的教师越多，教学质量就越好，社会就越承认，人民就越满意。

要做一名让学生敬佩的教师，仅有高超的教学水平还不行，更重要的还要有良好的师德，我们常说“亲其师、信其道”、“身教甚于言教”，那些知识丰富、富有修养、易于接近的老师，一定是最受学生爱戴的。因此，把“六讲”教育活动落到实处，对于提高我们的思想道德水平，确实有着非常重要的意义，它和我们当前提倡的“做学生敬佩的教师”是紧密相连的。

    “好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”，“六讲”教育活动正如春夜喜雨般向我们的思想深处渗透，相信随着活动的进一步开展，“六讲”必将在教师队伍建设中发挥更加重要的作用。