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县委党校 职教中心2017年工作总结

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在县委、县政府的领导下,我校结合工作实际,结合全县机关效能建设活动和文明单位创建活动,认真贯彻落实党校教育、职业教育工作会议精神,加强师资队伍建设,加大学校管理力度,通过效能建设和文明创建活动,继续提升机关效能,提高教育教学质量,完成了干部理论培训、农民工转移培训、职业中专、成人教育等各项预定工作任务,达到了预定的工作目标,现将本年度工作总结如下:

    一、基本情况     全校有在职教职工55人(含招聘教师2人、借用2人),其中专任教师47人,专任教师中有中学高级教师、高级讲师11人,中学一级教师、讲师26人。在籍成人专、本科函授学员300余人,全日制中专 、综合高中在籍学生1632人。     二、主要工作     近年来,学校继续开展“311”创建活动,坚持党员联系群众制度,关心所有教职工,对生病住院的教职工都予以看望,对老同志送学上门,结合“爱岗敬业,潜心育人”师德教育月活动,严格制定《2008教职工师德考核方案》、《2008年教职工年度考核方案》,改革完善评价机制,不断提升教职工师德水平,组织教师参加公需科目培训和省双师型骨干教师培训及各部门组织的专业技能培训,不断提升教师专业技术水平。严格财经纪律,严格接待、购物制度,挤出资金进行了学员住宿条件改造与设备添置,共投入60多万元用于学校发展与建设,使得学校面貌发生根本变化。被宜昌市教育局授予“2007年职业教育先进单位”称号, 2007年被省阳光办授予为“湖北省农村劳动力转移培训品牌基地”,被县委、县政府授予为“五好”基层党组织、县级“文明单位”和“理论学习先进单位,2008年又授予为“老干部工作先进单位”。     一>抓机关效能建设树学校形象。今年初,县委党校、县职教中心认真贯彻落实县委、县政府关于继续加强机关效能建设的有关文件精神,统一思想,精心组织,学校以机关效能建设为抓手,继续实施“311”工程,开展和谐科室创建活动,不断改进工作方法,提高工作效率,努力创建文明单位,努力打造和谐校园,再塑学校新形象。于今年四月获得县级文明单位称号,现正争创市级文明单位。     二>、干部理论培训质量不断提高。学校按照县委、政府的统一安排,加大党员干部培训力度,合理进行课程设置,聘请领导、兄弟学校教师、知名企业家和各行业专家授课,学校领导带头授课,撰写调研文章,以服务经济,提高党政干部和公务员队伍整体素质为目标;以党员干部培训为重点;以提高干部队伍和整体素质为基本要求;积极推进教育教学改革和科研工作,充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”作用,被县委表彰为“2007年度理论学习先进单位”。元月、四月、六月、十月份分别举办村官学历班培训四期;3月17-4月17日,全县第八期科级干部培训班进行了为期一个月的培训,该期有胡学虎等12名同志被评选为“优秀学员”,培训期间班委会还组织了“修复曦合楼”捐款活动,共募捐现金1800多元 ;6月25-8月26日,33人参训的全县中青年干部培训班进行了为期两个月的封闭式培训,培训期间,该班组织丰富多彩的文体活动数期,主办简报三期,通过学习,学员坚定了信念,增强了责任感、使命感和紧迫感,认真完成了县委县政府安排的各项任务。9月8日―12日,全县妇女干部培训班52人参训;9月25日-10月10日,7名副科以上干部组成的副县级领导干部应考培训班在我校举行,最后有4人笔试获得成功;9月24 -26日,全县新上岗执法干部培训班70人参训;11月22-24日,全县村支书在我校进行了两天集训。理论教员先后赴湾潭、渔关等地送教下乡,到国税局、县农行、县委办、县人事局等单位进行十七届三中全会精神讲座、公共礼仪讲座、经济形势讲座、国情与科学发展观讲座共21场,共培训党员干部3000多人。     三>、职业教育多措并举,稳健发展。中职教育坚持服务本地经济建设,面向市场定专业,面向企业设课程,在招生、就业、考证工作中满足了不同层次学生的需求。     1、启动春招工作有特色。本学期里,学校通盘规划,校长、分管校长亲自抓,统筹部署安排春招工作,实行校校联合、校企联合,在县教育局和各乡镇中学的支持下,我校和渔关新阳光学校共招收学生300余人,实现春招工作的新突破。     2、就业渠道不断拓宽。就业安置方面,学校领导和招生就业办公室负责人多方考察市场需求,分管校长、招生就业负责人为就业学生进行跟踪服务,了解就业市场行情,先后护送三批学生前往杭州、深圳一带进行社会实践活动,安排教师全程跟踪解决学生存在的各种困难,学生满意,家长放心,经济效益明显。     3、联合办学、合作办学扩大办学规模。由于五峰职业教育底子薄,起步晚,多次丧失发展机遇,面对落后现状,学校领导多方考察,提出了县外联合、县内整合的合作办学理念,确保中职生源尽量少外流,确保专业开设满足学生需求。县外实施了与浙江玉环、湖南石门的联合办学方案,县内实行与五峰新阳关学校资源整合,使学校在籍学生人数达到千人以上规模,实现了跨越式发展的目标。

www.b9b8.com    4、强化教育教学管理一是成立职业教育工作领导小组,紧抓职业教育发展大好机遇,加大职教工作的领导力度,调整职教工作领导班子,狠抓内部管理,树职教新形象。二是视德育工作为首位,中专工作处组织校园广播、安全知识讲座、黑板报、文艺晚会、篮球赛、书法竞赛、乒乓球赛、演讲比赛、毕业生座谈会等活动,对学生进行德育教育,为学生搭建才艺展示平台。三是安全工作常抓不懈,警钟长鸣。我们始终信奉安全工作无小事的原则,完善规章,学校与处室负责人、与班主任签订安全责任状,对学生开展经常性安全知识教育,安全隐患及时整改,未出现安全事故。四是教学质量明显提高。为使教学管理逐步规范,分管副校长亲自抓,为适应市场需求,在进行大量调查研究的基础上,结合五峰经济发展特点开办茶艺旅游专业、茶叶技师班、汽修班、数控车床专业等,确定了文化知识基本够用,实践动手能力实用的教学目标,学生学习兴趣不断提高,教学质量明显提升。     5、资助关爱贫困学生。狠抓学生关爱工程,实实在在为贫困学生解决困难,实实在在地落实国家的资助政策,学校贫困生资助工作专班多次向省市教育主管部门争取,使得我校中专在籍学生资助面达到100%,解决了贫困家庭学生就读中职的实际困难。学校对争取到位的补助资金严格使用程序,真正发放到学生手中,多次迎接了县市贫困生资助工作组的检查。     四>、农民工转移培训工作成效显著。阳光工程办公室、温暖工程办公室在上级阳光办、温暖办的统一安排和部署下,广开培训渠道,大胆创新,取得了很好的社会效益,为贯彻落实党的惠民政策,贯彻落实十七大精神,加快农村经济发展,建设社会主义新农村,促进县域经济健康快速发展做出了积极贡献。元月26日拉开2008年农民工培训序幕,培训工作人员不顾严寒冰冻,先后到采花、湾潭、仁和坪、五峰镇的9个村组织培训,2月23日,学校输送第一批农民工100多人前往东莞建威制衣厂、深圳美律电子厂、统一集团等企业上岗工作,多次聘请专家下乡授课,发放宣传资料,全年共培训农民1490人,完成引导性培训3000多人,于10月15日完成全年登录上报任务。鄂阳光办[2008]8号文件授予我校“2007年度全省农村劳动力转移培训品牌基地”称号,多次顺利迎接省市主管部门的检查验收。     五>、成人教育取得新突破。电大工作处教师积极探索成人教学管理新方法,开展阳光收费和跟踪服务承诺,重塑了电大新形象,通过一系列宣传发动工作,今年新招学员100余人,使我校专本科学员达到300多人,为在职人员的学习深造提供了平台,为本地经济和社会发展培养了一批人才。     六>、争取项目资金,创造发展环境。为逐步优化育人环境,学校挤出资金进行了校园维修、学员住宿条件改造与设施设备添置等,学校硬件环境有所改观,对项目争取工作加大力度,得到了省市领导的支持,有所突破,有望在近三年中使学校面貌发生较大变化。     三、存在的主要问题和今后努力的方向     一是学校硬件建设严重滞后,与外面中专学校办学条件无法相比,导致五峰中职生源严重外流,大大增加了五峰农民的经济负担;二是专业课教师和双师型教师奇缺,教师教育教学观念与水平还相对滞后,教师培训要加大力度,培训机制有待规划。     四、2009年工作思路     1、继续“十一五”项目和实训基地项目的争取与实施工作。     2、进一步加大县内整合的办学力度,服务当地经济发展,服务农家子弟。     3、继续加强机关效能建设,不断提升办学水平。

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