学校工作计划总结推荐
一、基本情况
我校是国家级重点中等职业学校，湖北省首批“512”工程合格学校，“雨露计划培训基地”、“阳光工程培训基地”和“农民工培训基地”。近两年荣获“湖北省职业教育先进单位” 、“黄冈市职业教育先进单位”、麻城市“教育教学工作先进单位”等荣誉。
学校位于麻城市区中心，由考棚校区和朝圣校区组成。现有在校生5763人（含顶岗实习学生1760人），其中：中专4420人，高中1343人 。教师203人，其中专任教师 195人，“双师”型教师19人。校园占地面积50亩，建筑面积6.91万平方米，另有150亩新校区正在建设中。学校建有大型的独立的实训基地（朝圣校区），建有数控、车工、钳工、焊工、钻铣、电工电子、电子装配、家电维修、语音室等10多个实习车间和7间计算机教室。仪器设备共有850台（套）。实训设备总价值458.4万元。学校常年设置会计、文秘、模具设计与制造、工艺美术、电子技术应用、机电技术应用、计算机技术应用、数控技术应用、现代控制、北大青鸟启蒙班、铁路乘务等10多个专业；其中计算机技术应用、电子技术应用、机电技术应用为省级骨干专业。同时设有缝纫针车、酒店管理、中医保健、电焊等10多个短期培训专业。毕业生就业率达95%以上，在深圳、上海、苏州等地设立了毕业生就业指导办事处，与凤凰半导体、日立光电、大智、富士康等大型企业建立了良好的合作关系，并与武汉铁路局建立了劳动用工长期合作关系，是英格玛（苏州）人力资源公司的“人才培养基地”。
近年来，在市委、、市政府的正确领导下，在省、黄冈市和麻城市三级教育行政部门的亲切关怀和指导下，学校抢抓国家重视中职教育发展和麻城生源充足的大好机遇，充分利用有利条件，依靠全体教职工的辛勤工作，实现了又好又快发展。一是办学声誉日益提高。 二是办学规模迅速扩大。 三是办学质量显著提高。初步实现了“职教做大做强、高中做精做强”的办学目标。08年学校各项工作更是取得了长足的进步。下面将今年学校工作综合汇报如下：
二、主要工作
1、加强党风廉政建设，实行校务政务公开。
（1）党风廉政建设。
①领导机构。成立了以校长为组长、党总支委员和各处室主要领导为成员的的党风廉政建设领导小组。
②制度建设。制订了麻城理工学校《党风廉政建设责任制实施细则》、《班子议事规则》《党风廉政追究制度》《个人重大事项报告制度》《收受礼金礼品登记制度》《廉政谈话制度》《领导干部述职述廉制度》《勤政廉政民主测评制度》等。
③民主生活。各支部定时召开民主生活会，开展批评和自我批评。学校领导广泛征求群众意见和建议，形成了民主管理学校的良好氛围。
（2）校务政务公开。
实行校务公开、政务公开、财务公开，充分发挥工会教代会在学校决策中的民主管理作用。学校重大决策、制度、方案出台，都要经过教代会通过、表决。如今年10月份，学校工会组织召开六届三次教代会。大会的中心议题是：
①审议《麻城理工学校学校财务工作报告》；
②审议学校管理和改革方案：《麻城理工学校全员聘任制试行方案》、《麻城理工学校绩效工资发放补充意见》、《麻城理工学校毕业生就业推荐管理办法》（试行）、《麻城理工学校、麻城市育才高中教科研奖励条例》、《麻城理工学校实训部教学督导评估方案》（讨论稿）、《麻城理工学校实训部专业技能考核评估方案》（讨论稿）、《麻城理工学校班主任工作量化评估实施细则》、《麻城理工学校任课教师师德考核方案》、《麻城理工学校政教处部门及工作人员职责及考核办法》、《麻城理工学校中专部任课教师督导评价方案》（草案）、《麻城理工学校高中部教师督导评价方案》、《麻城理工学校部、处、室工作人员职责及考核办法》等。
2、进行教师暑期培训，加强师德师风建设。
（1）制定考核方案。制定了《麻城理工学校教职工师德师风考核方案》，把师德考核纳入教育教学考核范畴，计入教师人事管理档案。
（2）教师暑期培训。我校根据市教育局麻教人【2008】7号文件通知、麻教师【2008】2号文件精神，结合我校实际，以提高素质、整顿作风、振奋精神、树立形象为重点，以开展师德师风建设，落实岗位聘任方案，明确岗位工作职责，提高岗位工作绩效为目的，从
①认真学习和讨论学校各部、各年级组工作测评、考核和奖励方案，明确工作目标，提高责任意识，提出学校发展的建议和设想；
②举行师德报告会，柳云鹏、郑申良、
③干部民主测评，通过测评、考核，把那些真正想干事、能干事、干好事的干部选拔到重要的领导岗位上来；
④落实教职工岗位聘任方案。实行双向选择，即个人申请岗位意向，学校择优聘任上岗。聘任工作分层进行，即首先由学校聘任中层干部，其次由各部聘任年级主任，再由年级主任聘任班主任，最后由班主任聘任科任教师.
www.b9b8.com（3）严管计划生育。严格管理计划生育，把计生工作列入师德师风考核内容。具体作了以下工作：①完成了计生年报工作；②完成了育龄妇女信息卡建卡工作；③组织女教工的常规三查；④举办了计生宣传栏。
3、狠抓思想教育工作,打造“安全文明校园”。①德育工作。学生管理工作坚持“以人为本、严管厚爱”的育人思想，以“成人、成才、成功”教育为主线，重点抓好了班主任队伍建设和学生日常行为管理，发挥了学生干部自主管理的积极性。同时充分发挥群团组织和职能部门在师生思想教育中的积极作用，以活动为载体，寓思想教育于活动之中。如学校工会组织女教职工参加教育局工会主办的庆“三八”和谐之声文艺晚会，并荣获“最佳组织奖”；同时开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明楼栋”、“文明教职工”、“贤惠儿媳”、“优秀母亲”等文明创建活动；中专部组织学生举行改革开放三十年“经典老歌”合唱比赛；团委组织师生举行“盛世欢歌”庆元旦大型文艺晚会，师生联欢，好戏连台。②军训工作。08级新生入学，军训一周时间。通过军训对学生进行爱国主义、国防知识和纪律教育。③安全工作。狠抓内保工作，安全管理做到“时间上不留空档，空间上不留死角”，规范请假程序，控制请假人数，堵塞出入漏洞。并及时排查安全隐患。10月底，我校顺利通过湖北省依法治校试点学校检查验收。
4、狠抓教学科研管理，全面提高教学质量 。在教学管理方面，坚持抓好常规教学管理，每月定时进行教师备课、讲课、作业批改、辅导、考试“五认真”工作检查；高中、对口实行月考制度；教务处、职能部定时对教师进行工作评估。08年高考再创佳绩：普通高考和对口高考“两条腿”走路， 普通高考上本科线69人，其中重点本科3人。在教研教改方面，一是教学教研活动丰富多彩。中专部语文组组织学生开展“国家资助，助我成才”作文征文大赛；高中部语文组组织学生开展“金秋诗会”朗诵大赛；高中部数学组组织学生开展数学竞赛；体音美教研组组织学生举行第七届广播体操大赛。二是教师教研教改论文发表和获奖。冯英妮教学论文《让语文支起学生人格大夏》在华中师范大学《语文教学与研究》发表，李文涛《努力实现“经验型教师”向“科研型教师”的转变》等6篇论文在《黄冈职教》刊物发表，其中4篇论文获黄冈市奖。三是学生参加竞赛获奖级别高、学科多。严顺、商振武、曹保锋同学荣获湖北省中职学校“锐捷杯”计算机技能大赛二等奖，刘煜、刘蓉蓉、刘扬同学荣获湖北省APTECH合作院校网页设计大赛三等奖，程苗、商振武同学荣获黄冈市第十届中职生计算机应用水平大赛非专业组二等奖，严顺同学本次大赛专业组三等奖，晏合民、阳欢荣获黄冈市中学生劳技大赛一等奖。四是学校主办的《考棚论坛》第三期成功出刊，五是举行校内公开课多达91人次。
5、大力培养专业教师，加强教师队伍建设。今年学校先后派出张义民、刘世安、王劲松、郑家4名教师参加国家级培训，派出胡学勤、徐传祖、郑申良、刘宗民、唐世丰等6名教师参加省级培训，参训老师均已获得技师证书，成为我校新一批“双师型”教师。至此，我校“双师型”教师以达19人。学校也进行了新教师和班主任工作的校本培训，参训教师60余人。
6、实行春秋两季招生，继续扩大学校规模。（1）招生情况：今年春季招收中职实验班学生706人、秋季招生1616人，08年共计招生2322人。其中，中专招生1896人，高中招生426人。在校生规模突破5000人（含顶岗实习学生）大关。目前，09年春季招生工作已全面启动。（2）招生措施：①争取上级主管部门对我校招生工作的政策倾斜；②大力宣讲国家对中职教育的扶持政策；③成立以校长为组长、校级领导分片指导、 点长负责、教职工全员参与、分乡镇包干的招生专班；④制定切实可行的招生实施方案，教职工完成招生任务情况与工作业绩挂钩。
7、做好贫困资助工作,争取多项政策扶持。2008年国家贫困生资助，春季受助学生4052人，受助金额3039000元，同时追补07年秋季527人，追补金额395250元；08年秋季即将受助学生3308人，受助金额2481000元。我校还积极与市扶贫办合作，争取到“雨露计划”450人，每生补助 600元，。
8、加强实训基地建设，提高实训操作技能。①学校先后投入资金500多万元进行改造，08年又投入62万元购置电脑160台，增加计算机教室2间。现已建成计算机教室七间。同时建成数控机床、普通车床、钻铣机床、电工电子、电焊、维修、钳工等10多个实习车间（共有设备1000余台套），能同时容纳1200人的教学和实训活动。②11月底，成功组织了我校第三届实训操作技能大赛。12月中旬，黄冈市“中职实习实训校校行”检查团来到我校，学校又成功地组织了本次迎检活动，获得检查团一行好评。
www.b9b8.com9、开展社会实践活动，培养创新协作精神。 学校与武汉铁路局合作，组织学生参加了列车乘务春运实践活动。学生在实践活动中接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、协作精神以及实践能力和社会交往能力。春运学生南下广州、深圳，东进上海，北上北京。他们认真负责的精神受到了武汉铁路局领导的高度赞许。武汉铁路局将我校确定为“春运社会实践活动”基地。
10、积极开展“校企合作”，实行 “订单培养”就业。①学校先后与马勒三环气门有限公司、众盈电子有限公司、飞碟股份优秀公司正东科技优秀公司、大帆汽车零部件制造有限公司等签订校企合作协议书，广泛开展“校企合作”、“工学结合”。②学校坚持“安置一个，影响一片，致富一家”的就业指导思想。对学生的就业工作做到“送前有考察、送后有回访”，学校已成为苏州英格玛公司的人才培训基地。毕业生就业率达到98%，就业满意率达到95%。凤凰半导体、日立光电、亚迪、富士康、创维集团、三星集团等国际知名企业也是主要就业基地。部分学生月薪近3000元。
11、积极开展对外培训，服务当地经济建设。
我校对外开展职工在职培训，今年培训马勒三环气门有限公司职工 500 人，授课机械制图、机械基础、电工基础、热处理各120课时；同时积极开展农民工短期培训，仅“雨露计划”就培训农民工450 人。从而有效地服务了当地经济建设。
12、进行校舍维修改造，实施整体搬迁战略。
1、校舍改造。学校投资40万元，租赁原教育局办公楼，并完成其改造。现已成为拥有9间教室、32间学生寝室、可容纳600学生的新校区。12月底，高中三年级学生全部迁入该校区。
2、整体搬迁。06年抢抓国家重视发展中职教育的有利时机，及时确立了“搬迁求发展”的总体思路，投资600万元征地150亩，迈出了整体搬迁的重要步伐。08年完成围墙建设、原住户拆迁工程，并制定出一期工程和二期工程建设规划图。
三、下一步工作重点
1、大力推进中专专业建设，打造“品牌理工”。在现有机电、电子、计算机、三个省级骨干专业的基础上，力争申报3—5个省级示范专业。计划从以下四个方面努力创造条件：①要注重“双师型”教师队伍培养，形成多层次、宽领域、综合性的专业结构。②在课程设置方面要突出建立以就业为导向的课程与教学体系，使课程以教学为中心向生源市场和就业市场两头延伸，逐步形成“产供销”一条龙的办学模式。③进一步加强合作办学，尤其是北大青鸟模式教学，打造知名品牌。④精心建设列车乘务专业，把麻城理工建成“麻城乘务员”培训基地，打造“麻城乘务员”劳务输出品牌。
2、积极推进新校整体搬迁工作进程。
按照“搬迁求发展”的战略思路，做好平整土地、争取项目、筹措资金等工作，加快工程进展，力争用三年的时间实现整体搬迁。
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