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乡机关工作人员目标考核内容及考核办法

日期:04-17 01:21:34|b9b8学习网| http://www.b9b8.com |规则方案|人气:527

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一、总则

为了更好地落实上级有关人事制度改革精神,进一步激发机关工作人员的事业心和责任感,树立良好的机关形象,营造健康有序地的政府机关工作环境,特对全乡机关工作人员实行岗位责任目标管理。

二、考核对象:“三办一所”全体机关工作人员

三、考核内容及评分办法(考核95分,加分项目5分)

1、考勤(25分)

全体机关人员按规定作息时间到所在办所签到记考勤,如因会议或下乡等其他原因不能签到者,必须事先向办所负责人说明情况,可算其出勤。坚持有事请假制度,半天请假由三大办主任或单位主职批准,请假一天以上由分管理领导或常务乡长批准,凡是请假者须持批准的请假条到考勤记载处登记,否则作为旷职处理,半天扣0.5分,依次类推计算。迟到、早退1次扣2分,旷职1次扣5分,扣完为止;

乡党委、乡政府召开各种会议、组织的各种活动及双休日、节假日、值主辅班的考勤均参照本考核办法执行。

2、学习(10分)

按时参加乡党委、乡政府及各大办所组织的集中学习,学习有记载,凡一年学习笔记达5000字、体会文章达5篇以上的记满分,没有撰写体会文章的每缺一篇扣2分,字数没有达到的酌情扣分。

3、调研(10分)

机关工作人员要加强调研,带头撰写调研文章和及时上报各类信息,凡被乡级采用3篇、区乡以上采用1篇的可得满分,另被区、市、省所采用的另加3、5、8分,凡没有完成任务的每缺一篇扣3分。特殊行业除外(司机、办公室部分工作人员),凡上报信息不及时的,一次扣3分。

4、个人仪表及服务态度(10分)

机关工作人员举止文雅,谈吐文明,能端正工作态度,热情接待每位办事的干部群众,积极做好本办公室清洁卫生,主动处理各种矛盾,深得群众好评可得满分。凡衣着不整、说话粗鲁,因工作态度不好而导致口角或在值日期间不打扫环境卫生的一次扣5分,扣完为止。

5、本职工作(20分)

按自己工作职责要求完成好本职工作计满分,出现一次工作失误受到通报或主要领导批评的扣5分,凡在工作期间有打牌、上网或影响其他人工作的娱乐活动的一次扣3分,扣完为止。

6、中心工作(15分)

能积极主动参加乡党委、乡政府的计划生育、社会治安综合治理和其它中心工作并完成安排任务的得满分,每次中心工作由召集人负责组织记载,一次不到者扣5分,扣完为止。

7、遵纪守法(5分)

机关工作人员应带头遵纪守法,维护干部形象,严禁参与抹牌赌博等其它违法违纪活动。凡有以上现象受到通报或查处的,此项不得分。

8、加分项目

1、被市、区、乡评为先进的分别给予奖5、4、1分。

2、年终考勤无迟到、早退、旷工的奖5分。

3、单位被评为市、区、乡先进的给予负责人奖5、4、1分。

四、考评组织及奖惩

(一)考评组织

乡党委成立考评领导小组,组长由党委书记担任,副组长由副书记担任,其成员由组织委员、宣传委员、“三办一所”负责人组成,具体分项考评按以下方案进行。

1、考勤由“三办一所”负责及相关工作人员组织考评。

2、学习、调研由中心学习小组、“三办一所”负责人组织考评。

3、个人仪表和工作态度由“三办一所”参照民主测评的情况组织考评。

4、本职工作和中心工作由分管领导或“三办一所”负责人考评。

5、遵纪守法由纪委组织考评。

(二)奖惩办法

1、年终考评分四个层次,90分以上为优秀,80—90分为合格,60—80为基本合格,60分以下为不合格。

2、被评为优秀的,除发放其下乡补助外,年终奖励200元。被评为合格的发放其下乡补助。被评为基本合格的发放下乡补助的90%。被评为不合格的发放下乡补助的60%。

3、考勤除了记分制外,还与经济挂钩,凡是一年出满勤的另奖100元,迟到早退1次的扣5元,旷职一天的扣30元;乡党委、乡政府组织会议迟到1次的扣30元,旷会一次扣50元,此项罚款从个人下乡补助中直接扣除。

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