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和谐劳动关系先进企业评定标准

日期:04-17 01:10:06|b9b8学习网| http://www.b9b8.com |规则方案|人气:876

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**区和谐劳动关系先进企业评定标准

 

评定项目

评  分  标  准

分值

(分)

依法

签订

实行全员劳动合同制度,企业与职工劳动合同签订率达100%(包括本单位外来务工人员)。

10

完善

内容

劳动合同内容全面、合法、程序到位,劳动合同签订、续签、解除和终止等各个环节管理完善。

www.b9b8.com 5

规范

履行

依据劳动合同的约定行使权利,履行义务,无违反劳动合同的现象。

5

(分)

健全

制度

建立健全平等协商集体合同制度,集体合同的内容合法、程序规范、续签及时,履约率达100%,职工满意率达95%以上。

5

组织

协调

依法开展工资集体协商并签订工资协议。每年进行一次工资集体协商,职工工资随企业发展逐步增长。

5

建立健全劳动争议调解组织和制度,依法及时调解处理劳动争议,调解成功率达95%以上

www.b9b8.com 5

(分)

内部

规章

依法制定本企业内部规章制度并向职工公布,按时足额支付劳动者工资且不低于当地最低工资标准。

5

社会

保险

参加各项社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

5

规范

用工

遵守国家关于女职工和未成年工特殊保障的规定,没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。

 

近三年内无使用童工(一票否决项)

www.b9b8.com 保

(分)

安全

检查

建立劳动保障监督检查委员会。依法督促企业加强劳动安全卫生管理,完善劳动安全卫生条件,确保职工劳动和生命安全。

5

重要危险岗位区域有醒目的安全警示标志,并按有关要求管理。

 

近三年内无重大工伤死亡事故(一票否决项)。

技能

培训

建立职工职业技术业务培训制度,实行持证上岗,提高职工技能素质。

5

www.b9b8.com 作

(分)

组织

建设

依法建立工会组织、职工入会率达到95%以上。

10

民主

权益

建立职工(代表)大会制度,制定《职工(代表)大会实施细则,职工(代表)大会各项工作制度 健全,职责明确。

5

按《公司法》规定,企业董事会、监事会有职工董事、职工监事,并落实职工董事、职工监事的权利和义务,职工董事、监事认真行使了权利、履行了义务、发挥了作用。

5

(分)

职工

利益

www.b9b8.com

认真解决职工反映的问题,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

 

近三年内无集体劳动争议和因劳动争议引发的群体性事件(一票否决项)。

职工没有因劳动权益受侵犯提起劳动争议仲裁。

5

企业

利益

企业没有受劳动保障监察立案查处。

5

**区和谐劳动关系示范企业申请表

企业名称

 

企业性质

 

地    址 

 

法定代表人

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职工人数

 

会员

人数

 

联系人

 

联系电话

 

主要成绩和相关情况

 

镇乡、街道

(部门)意见

 

 

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                            (盖 章)

                            年   月   日

 

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