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乡镇2017年社区工作目标管理考核办法

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各社区党总支部:
 为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订__镇20xx年社区工作目标管理考核办法。
 一、考核对象:各社区党总支、居委会全体干部
 二、考核内容
 (一)、社区党建(20分)
 1、建立完善党建工作制度并公示。(2分)
 2、建立“五簿一册”及党员联系卡等基础台帐,并及时登记完善。(4分)
 3、“三会一课”正常,会议有记录。(6分)
 4、多形式开展结对共建活动,年活动不少于4次,活动效果明显。(4分)
 5、加强党员培训教育,年举办党员政治理论培训班不少于4期。(4分)
 (二)、经济工作(8分)
 1、招商引资。(3分)
 2、民营经济。(3分)
 3、建筑、服务业。(2分)
 (三)、社区建设(12分)
 1、社区规范化建设。建立健全各项规章制度,并张贴上墙。(4分)
 2、社区班子建设。班子团结,分工明确,责任落实到人。重视加强对社区全体工作人员教育,整体素质明显提高。(4分)
 3、居民自治工作。积极开展民主管理和民主法治示范创建活动,做好居务、财务公开工作。(4分)
 (四)、社会事务工作(38分)
 1、计划生育工作。开展计划生育达标创建活动,建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料;开展计划生育服务,送知识、送药具、送服务上门,定期进行回访活动;社区计生协会全年活动不少于4次。(20分)
 2、社会治安综合治理工作。扎实开展平安创建活动,有完善的基础工作台帐;认真把握信访信息,及时处理信访问题,防止矛盾激化,坚决控制越级上访现象;搞好社区矫正工作,强化对重点人头的管理和教育转化,促进社区安定和谐。(5分)
 3、安全生产工作。加强安全生产知识宣传教育,落实安全生产责任制度,对辖区范围内玻璃制品生产、锅炉使用等重点单位、行业进行巡回检查,及时消除安全隐患,确保安全无事故。(5分)
 4、劳动和社会保障工作。加强退管协会建设,定期组织开展退管人员活动,建立和完善退管工作台帐;积极组织居民参加劳动技能培训,做好就业再就业工作。(4分)
 5、社区卫生工作。积极开展卫生创建活动,做好小街巷保洁和维护工作,达到“四无一净”要求(无积水、杂草杂物、无卫生死角,无明显痰迹、烟头,目视基本干净);大力推进医疗卫生工作,大病统筹资金按要求落实到位。(4分)
 (五)、社会救助、双拥、老龄和关心下一代工作(14分)
 1、加强城市低保动态管理,做到对象准确,程序规范,按标施保,分类施保,资料完善。(3分)
 2、协助做好优抚安置、拥军优属工作;支持福彩事业,抓好福彩点销售工作。(3分)
 3、做好征兵工作,按要求完成征兵工作任务。(3分)
 4、老龄工作。维护老年人合法权益,做好老年证办理工作,老年协会活动正常。(2分)
 5、关心下一代工作。家长学校正常开课,全年不少于2次,关心下一代领导小组活动不少于3次。(3分)
 (六)、其它工作(8分)
 1、配合县、镇有关中心工作,按序时完成县、镇交待的各项突击性工作任务。(4分)
 2、加强信息报送工作。及时反馈党和政府各项政策、决定在基层贯彻执行情况,报道三个文明建设先进典型和事迹,年向新闻单位报送稿件不少于10篇。(4分)
 三、考核计分办法
 (一)单项计分
 单项计分:定量指标单项得分等于该单项基本分乘以完成计划的百分比,得分最高不超过本项基本分的2倍;定性指标,达到要求得基本分,达不到要求相应扣分。
 (二)、加分项目
 1、年开展结对共建活动4次,在此基础上每增加1次加1分。
 2、年举办党员政治理论培训4次,在此基础上每增加一次加1分。
 3、征兵工作每多增加1人加2分。
 4、积极开拓创新,工作富有特色,为上级提供现场的,其中为省提供一次加5分、市加4分、县加3分、镇加2分;如社区工作经验做法在镇以上会议上进行交流推广,或被镇以上新闻媒体报道的,视同提供现场相应加分。
 5、综合工作受镇以上表彰的,其中省级加8分、市级加5分、县级3分、镇级加1分。个人受上级表彰的,相应减半加分。
 6、配合县、镇中心工作,取得前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
 7、计划生育、低保、社保等条线工作在全镇社区排名前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
 8、完成信息报送任务,年向新闻单位投稿10篇以上,超出10篇的每增加5篇加1分,每录用1篇属国家级的加5分,省级加4分,市级加3分,县级加2分。
 (三)、扣分项目
 1、开展结对共建活动每少一次扣1分。
 2、党员政治理论培训每少1次扣1分。
 3、征兵工作每减少1人扣1分。
 4、信息报送每少完成2篇扣1分。
 5、信访工作实行责任追究制度,辖区内居民每到镇上访一批(次)扣2分;到县上访一批(次)扣3分;到市上访一批(次)扣5分;3人以上到省、市政府集访的,一批(次)扣5分。未尽责任的分别加扣1分,是否尽责由社区办和镇信访办认定。
 6、计划生育、社会治安综合治理和安全生产出现“一票否决”情形的不得被评为文明单位。其中,计划外生育有一胎扣2分,早育有1人扣1分;社会治安综合治理出现重大事件的有一例扣2分;辖区范围内安全生产每发生一起死亡事故扣4分,每发生一起其他责任事故扣1分。
 以上所有扣分项目均以扣完该项基本分为止。
 (四)计奖得分办法。按实际考核计算计奖分值。
 四、考核奖惩
 1、分档奖酬。各社区正职干部年终奖金以考核得分为依据,分为三档进行奖励。其中,一档在三档奖励标准基础上增加800元/人,二档在三档基础上增加500元/人;副职及一般工作人员年终奖金以正职的50-70%发给。(副职干部及一般工作人员由各社区自行考核)
 2、择优表彰。以实际考核得分,进入

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 五、考核组织
 在镇党委、政府的统一领导下,由镇分管领导牵头,组织科、卫生科、民政科、计生办、综治办、安监办、企管站、招商办等相关部门(单位)组成专门考核小组,年终进行逐项考核,并确定各档次分值段,依据考核结果,由镇社区办报经镇党政联席会确认后予以兑现。
 本考核办法自20xx年1月1日起施行,由镇社区办负责解释。
 
 二〇〇七年三月 日

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