规则方案推荐
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。
１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。
２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。
４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。
５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。
６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。
７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。
８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。
９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。
女工委员会主任岗位目标职责
1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。
2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。
3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。
4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。
5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。
一、工代会文件材料的撰写及准备工作。
二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。
三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。
四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。
五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。
六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。
七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。
八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。
九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。
十、完成上级领导临时交办的各项工作。
《工会主席副主席女工委岗位职责》助。欢迎阅读工会主席副主席女工委岗位职责。
