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社保分局青工分部“青年文明号”创建方案

日期:04-17 00:52:24|b9b8学习网| http://www.b9b8.com |规则方案|人气:578

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社保分局青工分部“青年文明号”创建方案

根据共青团***矿区社会保险局委员会关于开展争创“青年文明号”活动实施方案的通知要求,结合我分局的实际情况,特制定本方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,积极引导我局青年立足本职、诚实工作,文明从业,树立忠于职业道德,爱岗敬业的时代精神,大力倡导职业道德、社会公德、家庭美德,为推进我局三个文明建设,做出更大的贡献。
二、活动内容
以争创“青年文明”活动为主体,以服务企业工作为目的,在青工中开展活动,符合以下条件可予以命名挂牌。
1、35岁以下青年点30%以上,负责人中至少有一人年令不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、热爱本职工作,敬业意识强,职业道德高尚,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。
3、在管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益,取得突出成绩。
4、努力学习业务,钻研技术,掌握本岗位工作必须的知识技能,积极开展“青年岗位能手”活动,有一定数量青年成为本岗位能手。
5、工作成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。
6、有独创的“青年文明号”的口号承诺、公约及标识。
三、实施步骤
第一阶段:动员宣传阶段(20xx年4-5月)。
利用早会和组织青工学习进行广泛宣传和动员,使全体员工了解创建活动的重要意义,得到大力支持和参与此项活动,针对本单位工作实际,拟定实施可行的创“青年文明号”主要工作规划。
第二阶段:全面创建阶段(20xx年6-9月)。
以为企庆60周年献礼为目标,从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”创建工作,按照考核标准,逐条进行落实,使创建工作有序、深入、全面的开展。
第三阶段:自查考核阶段(20xx年10-11月)
分局青工分部要成立自查小组,通过自查找出缺点和不足,并制定整改计划,要落实整改时限、负责人等硬性指标,争取占青工比例较大的科室(财务、医保室)申报公司级“青年文明号”科室。
四、争创“青年文明号”的组织领导
分局成立争创“青年文明号”工作领导小组:
组长:于 福
委员:张义生 纪丽华

***社保分局青工分部
20xx年4月19日 如果觉得社保分局青工分部“青年文明号”创建方案不错,可以推荐给好友哦。
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