• b9b8-最好的免费学习资料站!请记住我们的网址:www.b9b8.com
您当前位置: b9b8学习网教育学习公文写作文秘工作优秀范文教体办2017年工作总结及2017年工作要点

教体办2017年工作总结及2017年工作要点

日期:03-06 20:29:26|b9b8学习网| http://www.b9b8.com |优秀范文|人气:441

教体办2017年工作总结及2017年工作要点,本站还有更多关于优秀范文,优秀范文大全相关的资料。www.b9b8.com

围绕一个目标、推进两项改革、抓住三个重点、实现四个提高

教体办20**年工作总结及20**年工作要点

20**年,我区教育工作在新区工委、管委会的正确领导下,全体教职员工按照《20**年工作要点》提出的“围绕一个目标、推进两项改革、抓住三个重点、实现四个提高”的总体思路,扎扎实实做工作,开拓创新谋发展,教育教学工作取得了显著成效。

一、以完善学校网点布局为契机,努力构建现代优质教育体系

根据新区的发展形势,结合《南昌市中小学网点设置总体规划》及《南昌市红谷滩新区控制性详细规划》的文件精神,我们对教育网点布局规划不断地优化和完善,拟定了《红谷滩新区中小学校教育网点布局总体规划》。

办人民满意的优质教育是我们的宗旨。为此,我区一方面通过多种渠道筹措资金狠抓教育网点的落实:今年全区用于学校建设和现代技术装备的投入3亿元,其中区财政投入1千万元;积极争取社会资金扶持,申报教育建设基金获赠款130万港元;同时鼓励和支持社会力量办学,民办教育投资达2.9亿元。另一方面大力引进教育品牌:在去年育新分校、南昌五中、师大附中红谷中学、广电幼儿园、协和幼儿园5所学校成功开办的基础上,今年又有南昌凤凰城上海外国语学校、南昌凤凰城上海实验幼儿园、红谷一中、凤凰学校、云溪学校5所学校顺利开学。他们全新的教育理念和管理模式为新区教育事业注入了新的活力,同时也促进了人气的提升。据统计,去年秋季全区在校学生10300人,今年秋季在校学生12400人,比去年同期增加2100人,增幅达20%。特别是新设立的凤凰学校、云溪学校对还建房小区居民入住率的拉动作用十分明显。凤凰花园在凤凰学校开学前入住居民只有300户,现在达到550户;云溪花园今年8月份的入住居民不到20户,云溪学校开学一个学期后,该花园的入住居民已超过430户。

到目前为止,我区共有各级各类中小学校23所,其中中学4所、九年一贯制学校1所、小学11所、幼儿园5所、在建的中学2所,教学大楼面积24.8万平方米,可招收学生18000余人。

二、以深化人事制度改革为抓手,努力营造人才强区、人才兴教的社会氛围

提高教育管理人员和教师的素质是我区教育振兴的重中之重。我们通过四条途径着力提升教职员工的综合水平。一是面向社会公开招聘区属学校校长。二是在新设立的凤凰学校、云溪学校进行中层以上干部竞聘试点,通过公开、公平、公正的竞争,使一批素质好、理念新、敬业精神强的年轻教师走上领导岗位。三是总结去年招聘教师工作经验,继续按照“公开、公平、公正”的原则面向社会招聘了69名素质高能力强的青年教师。四是加强培训工作:上半年选派了7名同志赴北京、上海知名学校接受一个学期的挂职培训;3月份,举办了新课程全员培训班,特邀了江西省课改研究专家、江西教育期刊社副总编辑万明华教授授课,参训教师288人;6月份,举办了区属学校中层以上干部参加的中小学管理干部培训班,邀请省教研室主任黄建国教授、上海海文教育发展有限公司金洲小学徐晓燕校长作专题讲座;7月份,举办了为期一周的聘用教师岗位培训班,20**、20**年招聘的161名青年教师接受了新课程理念的学习;另外,还组织了78名教师参加南昌市新课程实验教材骨干教师培训,组织了15名教师参加江西省骨干培训者培训。

这些深化人事制度改革的举措对我区教育事业的发展产生了深远影响。面向社会招聘校长为新区引进了人才:教育管理专业硕士研究生、大专院校教师肖健,省级骨干教师、原东湖区语文教研员谌莉军放弃原单位的优厚待遇,志愿来新区干一番事业。干部竞聘制试点激活了用人机制,拓宽了用人渠道,进一步营造了正确的用人导向,为在全区学校实行聘任制、竞聘制积累了经验,营造了氛围。20**、20**年招聘教师工作使我区教师队伍的年龄、学历和知识结构发生了巨大变化,目前,全区教师平均年龄为32岁,小学教师中大专学历占80%,初中教师中本科学历达38%,这些聘用教师在我区首届少儿艺术节、首届“红谷杯”优质课竞赛、广播体操比赛等重大活动中发挥了主力军作用,他们在日常教学工作中的敬业精神和进取意识也对部分安于现状、得过且过教师的思想产生了巨大冲击。严格的师资培训为教师转变观念、更新理念提供了平台,特别是被选送到北京、上海培训的同志不仅学有所获,而且学以致用,他们在新学期开学后,努力创造条件将发达地区先进的教育理念贯穿于工作实践中,使全区教育面貌焕然一新。

www.b9b8.com 三、以强化校本培训为突破口,努力提高教研能力和教学质量

今年是市“强管理、求质量、育新人”教育教学质量年。为帮助全区教师专业成长,开展了丰富的教学教研活动。上半年,在举办多次教师培训班的基础上组织了首届“红谷杯”优质课竞赛,设语文、数学、英语三个学科,31名青年教师参加了比赛;举办了“创新教育”读书演讲比赛。与此同时,加强了对校本教研工作的指导,强调校本培训是教师专业成长的主渠道,并对各校的校本培训提出了明确、具体的要求。此举得到全区学校包括红角洲片区学校的高度重视,教育科研风气日益浓厚。实验小学、昌北小学、凤凰学校的实验课题已正式向市教科所申报;育新分校视教师专业素养为学校的生命线,开展了形式多样的校本教研活动;实验小学聘请教研顾问,长期指导教学科研工作;昌北小学采取“走出去”、“请进来”、“一帮一”的办法培养青年教师,集体备课扎扎实实;凤凰学校提出了“一主两翼”课程设置模式;岭北小学首开先河面向全区公开教学,展示了各年级的作文观摩课,在全区学校、教师中产生了很大的反响;南昌凤凰城上海外国语学校“邀您,共同走进凤凰教育—学习100天教育成果展示活动”扩大了教师的视野,得到全区教师的积极响应和热情参与。

扎实的教研工作为教育教学质量的大面积提高奠定了基础。红谷一中克服校建任务繁重的困难,坚持以提高教学质量为核心,在今年的全市中考中,初三毕业班各科成绩在三个开发区中遥遥领先;育新分校教师杨芳、刘克群、实验小学教师许若虹代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作教学、数学教学、口语交际教学竞赛均获一等奖;育新分校学生参加小学生电脑制作大赛获省级一等奖,并选送中央电教馆参赛。20**年,我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有200余人次获奖。

四、以“小手牵大手”等主题活动为载体,努力开创德育和素质教育新局面

爱 心 文 秘 培养学生文明的行为习惯并影响市民的文明意识是当前和今后很长一个时期我区德育教育的主要任务。德育工作贵在实效,针对新区实际情况开展的“小手牵大手,争做文明人”、家长学校、文明学校创建三项主题教育活动得到各校的高度重视,加强了组织领导,加大了宣传力度,创新了工作思路,完善了工作措施。如:育新分校以“环境育人”为亮点,构建精诚团结的人文环境和主题鲜明的文化环境,学生文明养成教育成效显著;凤凰学校开展了最讲诚信、最讲礼貌、最讲纪律、最讲卫生、最讲学习“五最”教育评比活动,学生文明意识初步养成;实验小学开展了新学期、新伙伴、新校园、新体验、新气象“五新”德育活动;昌北小学开展了抓干部、树班子形象,抓党员、树先进形象,抓师德、树师表形象为内容的“形象工程”;红谷一中实行了“家长开放日”制度,齐抓共管使新校园呈现出新气象;岭北小学开展了“塑文明形象、建和谐校园、创文明班组、做文明师生”主题教育活动;云溪学校针对临近320国道的实际问题,加强交通安全措施,得到广大家长的高度评价;润溪小学开展了与南昌大学文明共建活动;岭口小学开展了“我是岭口人”系列教育活动;黄佩小学开展了行为习惯养成月活动;长桶小学教师克服重重困难,坚持文明施教,表现出人民教师无私的奉献精神。

在今年的创建文明城市工作中,我区192位教师不畏高温酷暑,始终坚持在创建第一线,为我区乃至全市的创建工作作出了突出贡献。

为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,保证语言文字工作顺利通过国家评估,我区开展了丰富多彩的推普宣传周活动,《文明南昌“三字经”》响彻新区校园,用规范字、说文明语的意识逐渐渗入机关、学校、社区的每一个角落。

为充实学生课余生活,提高学生综合素养,并引导群众文化生活向科学、健康的方式转变,在人员缺少、经费紧张的情况下,充分发挥学校文艺、体育人才优势,因地制宜,开展了一系列群众喜闻乐见的文艺、体育活动。

为选派优秀节目参加南昌市第三届中小学生幼儿艺术节,举办了红谷滩新区首届少儿艺术节,区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。

组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年—六一”赛歌活动,新区荣获“优秀组织奖”。

举办了红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛,区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛,参赛学生一千余人。

结合庆祝第21个教师节,在秋水广场组织了“赞园丁”教师节专场文艺晚会;结合庆祝国庆56周年,在秋水广场组织了“迎国庆”社区文艺晚会;组织了5名教师深入社区担任社会文化指导员,指导业余文化工作。现在,群众休闲生活中,锻炼身体的多了,寻衅滋事的少了,吹拉弹唱的多了,玩牌赌博的少了。群众文化生活方式发生了深刻变化。

五、以规范化、制度化为目标,努力改进办学行为,提升教育管理水平

首先,以务实、细致、高效为目标,加强了教体办自身制度建设,制定了《会议制度》、《财务制度》、《行文发文制度》、《考勤制度》、《目标管理考核制度》等一系列工作规章,明确了人员分工及各股室职责,建立了既分工负责又协调合作的工作机制。

其次,根据新区的实际情况和教育发展需要,加强了对各校依法治校,依法治教的指导,先后制定、出台了《红谷滩新区教育体育工作办公室信息管理办法》、《红谷滩新区创建文明学校实施方案》及《评估细则》、《创建文明学校挂点督导制度》、《红谷滩新区幼儿园管理暂行规定》、《红谷滩新区教师专业技术职务聘任指导意见》、《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》。对这些已经出台的制度,组织各校认真学习,严格执行,并根据形势的发展不断完善;同时,正在对一些富有成效的工作经验予以总结、归纳,形成制度,如:人事制度改革、教学教研管理、民办教育管理等,逐步完善新区教育管理体系。

今年是全省中小学实行“一费制”的第一年,由于事前详细布置,事中认真督导,事后全面检查,全区各校均严格遵守政策规定,无一例违规收费现象。

为把党和政府的温暖和关怀送到贫困学生家中,把政府的“民心工程”——“两免一补”工作做好,会同街办、村、校认真、仔细做好享受“两免一补”学生名单的调查摸底工作,与各校签订了“两免一补”责任状。今年春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次,金额20.6万元。“两免一补”工作无一例违纪,无一人遗漏,真正做到了好事办好。

在教体办的指导下,区属各校以创建文明学校为契机,修订、完善了学校内部管理规章制度,民主、科学和“以人为本”的制度机制逐步建立。目前,教体办正与新区工会协商,拟成立“红谷滩新区教育工会”,在全区学校推行教职工代表大会制度。

www.b9b8.com 六、以解决问题为落脚点,努力构建和谐、平安校园

为确保学校师生安全,建立、健全了安全工作制度和突发事故应急预案,会同有关部门多次对辖区学校、幼儿园进行安全工作检查,发现安全隐患当即指出,责令限期整改,并狠抓落实,保证了全区学校、幼儿园无一例安全责任事故发生,为少年儿童的健康成长构建了和谐、平安的校园环境。

为切实帮助学校、教师解决实际困难,积极与有关方面加强协调,如协调落实了聘用教师的工资、职称、“三金”等问题,多方呼吁解决了困扰长埇小学多年的用水难题,适当解决了云溪、凤凰两所新开办学校开办资金紧缺的困难。

七、以全方卫推介新区为宗旨,努力做好信息和宣传工作

通过我们所做的大量工作,学校的信息意识有所增强,信息报送稿件的数量逐步增加,质量逐渐提高,今年以来,各校报送信息150余条,经筛选,推荐30余条报送管委会。

为全面反映学校办学的亮点、取得的成绩及存在的困难,区教体办编发了3期《创建文明学校简报》,报送管委会领导和有关部门,发至全区各校,为管委会领导和有关部门了解全区教育工作、为加强校际交流提供了一个窗口。

由于管委会和各校领导的重视,我区教育对外宣传工作有了良好的开端。江西电视台、江西教育电视台、南昌电视台、《现代教育报》、《信息日报》、《江南都市报》、《南昌日报》、《南昌晚报》今年都对我区的教育工作进行了宣传、报道,稿件计12篇(条)。20**年8月20日,《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育,提升新区品位》为题,全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩。

反思20**年的工作,我们付出了很多的努力,也取得了一定的成绩,但与新区日新月异的开发建设需求和先进发达地区的教育相比,还有很大的差距,实现教育的全面、协调、可持续发展,面临的挑战依然十分严峻,如:全区教育管理体制有待进一步理顺,适应现代教育发展的教育管理机构和科学、规范、高效的教育管理机制有待进一步健全;实现教育均衡化,改造薄弱学校任务艰巨,时间紧迫;教育管理人员的综合素质和教师专业水平与打造教育品牌的要求还有一定的距离;在农村向城市转型期,居民和青少年的文明行为习惯养成教育以及学校德育工作急待改进和提高。轻松写作-(www.b9b8.com)

20**年是“十一五”规划的开局之年,也是全区教育改革进一步深化,教育工作实现稳定、协调、快速发展的关键之年。20**年全区教育工作将主要围绕以下八个方面重点推进:

一是进一步深化中小学人事制度改革。全面推行任命制与竞聘制相结合的中小学管理干部选拔任用制度和聘用教师人事代理制度;加强教师编制管理,实行校长任期目标责任制、干部动态管理制、教师全员聘任制;建立起重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。形成有利于全面提高教育质量和办学效益的管理制度和政策环境。

二是加强教育管理干部对外交流与培训。选派10名左右综合素质较高、有一定培养前途的青年干部赴省内外知名学校挂职培训。主要学习先进的教育思想和管理理念,促进全区教育管理水平的提升。

三是深入持久地开展“文明学校创建”活动。以创办学校特色为本年度文明学校创建活动的主要内容,要求各校根据本校校情和师资优势明确特色发展目标,努力做到校校有特色,校校出亮点,为创建社会声誉好、教育质量高的名优学校和特色学校奠定基础。

四是以提升教师专业水平为目标扎实开展教学教研活动。以抓好中小学骨干教师培训为切入口,以全员培训为目标,以专题培训和专业培训为主要方式,加强教师职业道德建设和专业成长,充分发挥校本培训在师资建设中的主渠道作用。

五是客观分析居民教育需求,科学规划校园网点布局。重点对中心区小学、红角洲片区初中教育资源现状及教育需求进行全面的分析论证,制定、完善中小学校园网点布局规划。

六是举办第二届基础教育论坛。论坛分征集论文、评选论文、论坛演讲三个阶段进行。

七是建立适合新区实际的民办教育管理机制。积极与市教育局有关部门协调,建立、健全民办教育管理机制。

八是坚持依法治教,维护教育系统大局稳定。加强学校安全与校园周边环境的综合整治,建立校园周边环境整治的快速反应机制,为学校建设和发展营造一个良好的环境。坚决执行教育收费政策,杜绝教育乱收费现象。

如果觉得教体办2017年工作总结及2017年工作要点不错,可以推荐给好友哦。
本文Tags: 公文写作 - 文秘工作 - 优秀范文,优秀范文大全

+评论

☉本站仅仅提供一个观摩学习的环境,将不对任何资源负法律责任。所有资源请在下载后24小时内删除。如果您觉得满意,请购买正版!

联系本站 - 教案中心 - 试题下载 - 教学反思 - 句子大全 - 收藏本站 - 文章阅读 - 全站地图 - 热门专题