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铁检察院2017年上半年工作总结

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  20**年上半年,我们铁路运输检察院深入贯彻全国、全省、全局检察长工作会议精神,以全局第六次检察工作会议为指导,以分院提出的“六个突破”全员提素为主线,结合实际,认真规划,明确目标,突出重点,加大力度,务求实效,稳步推进各项检察工作,为实现全年目标奠定了基础。

  一、基本工作情况

  年初以来我们铁检察院严格按照分院“六突破”全员提素的思路,全面推进各项检察工作。

  1、服务大局工作。我院紧紧围绕打击、预防、服务的主线开展工作。一积极开展案件线索初查工作。春节后,我们对哈铁分院交办的4件案件线索(双鸭山站、新华站、浩良河站派出所、鹤北站),分别由局长、科长带队组织人员展开了初查,工作一个月,由于案件线索较失实,所举报的内容不具体或不属实,虽初查工作较细致但均未成案,成案率为零,现已基本初查终结,做出不立案处理决定。在初查过程中,我们还开展案件线索的自行排查,积极工作,挖掘案源。在初查前,每个线索的承办人均制定出详细的初查计划和安全予案,严格执行审批手续,初查中,严格按照黑龙江省政法委颁布的政法干警执法活动“六条禁令”开展执法活动,公正、文明执法。二是认真开展举报控申工作,维护稳定。上半年接待来访6件6人,一般访,均妥善处理。受理分院批转举报线索4件5人,转反贪局4件5人,接到举报信并上报信件3件。制定“两会”期间处理涉检访预案;制定集中处理重点涉检访“百日攻坚战”实施方案,包保措施,上述内容及时上报分院。

  2、质量立检工作。我们坚持质量就是生命线的原则,严格把握案件质量,贯彻宽严相济的刑事政策,加强执法人员的廉政建设,严格执法纪律。侦查监督工作始终注意把案件质量做为工作的重中之重,注意把好三关:1、严格把握受案关;2、严格把握案件审查关;3、严格把握结案关。上半年,侦查监督科共受理公安机关报捕的各类刑事案件10件13人,经审查批准逮捕6件8人,不批捕案件4件5人,完成刑事立案监督案件1件2人,平均办案时限3天,批捕准确率100%。公诉科受理各类刑事案件12件23人,经审查提起公诉9件10人,不起诉1件1人,为相对不起诉;向分院报送案件1件1人,公诉案件平均办案时限16.7天,公诉案件法院经过审理,全部做了有罪判决,起诉准确率100%。监所科驻所检察64天,科长驻所检察21天,主管副检察长到所检察指导工作11次;进行自行安全检查70余次,配合看守所进行联合安全大检查14次;对在押人员进行集中教育2次,教育面分别达100%;个别谈话教育70余人次;答复有关法律咨询5人次。在春节到来之前,张喆检察长亲临看守所,对驻所检察工作进行检查指导,对驻所检察人员和看守所干警进行慰问,使驻所检察人员和看守所全体干警深受鼓舞。

  3、科技强检工作。一季度按照分院技术工作要点和每月制定的工作计划,在分院业务处和院党组的正确领导下,紧紧围绕全院的总体工作和各科实际工作,积极开展检察技术工作,认真维护,确保网络和附属设备正常运行。对感染熊猫烧香病毒的3台计算机进行杀毒,为防止该病毒蔓延,立即从分院、互联网下载专门杀毒软件给全院计算机安装,进行预防。在微机培训方面,组织全院干警进行绩效管理软件的应用培训,指导干警进行实际操作。

  4、素质兴检工作。我们按照新形势对检察队伍素质的要求,以分院提出的“六个突破”全员提素为主线,继续坚持素质兴检方针,实施提素工程。一是深入开展社会主义法治理念教育。按照高检院的工作要求,20**年我们把社会主义法治理念教育和《江泽民文选》的学习做为队伍建设的重中之重,组织全院干警认真学习相关文章,引领“全员提素”,进一步提高了干警的执法观念和执法水平。二是积极开展向荣获“全国先进基层检察院”和“全国基层检察院建设组织奖”称号集体学习活动。通过此次活动的认真开展,干警们增强了创新意识和敢为人先的精神,鼓舞了斗志,坚定了信念,为今后各项检察工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。三是组织全院干警进行政治业务学习。每月月初,政治处将制定并落实详细的学习计划,开展政治理论学习、业务理论学习,并定期检查学习笔记和学习效果,提高干警的综合素质。上半年,我们组织干警学习了胡锦涛在中纪委七次会议上讲话、十六届六中全会精神、贾春旺检察长讲话、省十二检会议精神、全局六检会议精神、江泽民文选、检察工作文件选等内容。四是积极开展执法质量年活动。20**年是全省检察机关的“案件质量效率年”,根据省院开展执法质量年活动的要求,院党组高度重视,迅速传达,相继召开党组会、院务会和全院动员大会,对执法质量年活动做出精心部署,并结合本院实际制定了切实可行的推进计划。

  5、从严治检工作。一是进一步加强绩效管理工作。20**年上半年,院严格按照分院关于绩效管理软件应用的规定,先后两次组织全院干警进行绩效管理软件应用培训,指导干警进行实际操作。工作中我们还继续沿用以往的书面绩效评估方式,坚持两条腿走路。以次促进绩效管理工作从书面评估到软件应用形式转变的良好过度,使全院干警尽快适应并熟练掌握软件应用,同时也保障了绩效管理工作的顺利开展。二是完善干警值班值宿管理制度。根据上级领导机关《关于加强办公、办案场所值班值宿的有关规定》的要求,院结合本院实际,经检察长办公会研究决定,实行值班牌交换制度,对值班值宿期间迟到、擅自漏岗者将从当月工资中扣罚人民币50元(支付给替岗者作为补助),并在当月绩效考核时扣分。这一制度的实行,使干警值班值宿管理工作得到了完善,并取得了预期的效果。三是组织干警学习“六条禁令”。为了加强干警在执法检察过程中严格遵守工作纪律,院政治处将黑龙江省政法干警执法活动六条禁令做为政治学习内容,组织全院干警认真学习,并要求干警将具体内容熟记于心。四是建立检察人员“廉政档案”。为加强对执法人员办案活动的监督,强化廉洁从检意识,不断增强检察人员廉洁自律自觉性,保障公正执法落到实处,院按照省院要求,成立了检察人员廉政档案组织机构,并组织全院干警认真填写了检察人员廉政档案。

  6、从优待检工作。我们积极创造条件,将从优待检目标落到实处。院工会积极组织迎新春体育比赛和联欢会等内容丰富、形式多样的文体活动,丰富干警的精神生活,增强队伍凝聚力;积极走访离退休老同志和困难干警家庭,并给予一定经济补助。

  三、存在问题

  开年以来,我院在分院党组的领导下,按照“六突破”全员提素的总体要求做了一定工作,但按照分院标准和兄弟院相比还存在一些问题和不足,具体表现在:一是由于案源枯竭,案件线索质量不高,自侦工作与兄弟院相比差距较大。

  二是提素工程进展缓慢,部分老同志学习意识不浓,学习劲头不强。

  三是开展的各类学创活动,形式单一,效果不显著.针对上述问题,我院将在今后的工作中予以改进。

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