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电业工会申报“工会财务工作十佳单位”自荐材料

日期:04-17 02:20:09|b9b8学习网| http://www.b9b8.com |申报材料|人气:192

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夯实基础 服务大局 开拓创新 扎扎实实做好工会财务工作
    ***电业工会下设16个基层工会和一个经济实体,有会员2774人。为了充分发挥工会组织的各项职能,推进企业两个文明建设。多年来,***电业工会紧紧围绕工会的整体工作,按照“三个代表”重要思想的要求,把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程,把发挥和调动职工的积极性和创造性,促进企业改革、发展和稳定,作为工会财务工作的着眼点,坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针,在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度,不断提高工会财务工作的质量和管理水平,在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作,为***电业工运事业的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。
一、统一认识,严格考核,抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇,实现工会经费收入的稳步增长
    领导重视是加强财务管理,管好工会经费的关键。电业工会自成立以来,局领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持,为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。电业工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫,一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中,对不能按时上解经费的单位,在年终评先中实行一票否决,对基层的促动很大,收到了满意的效果。二是主动与局人事和财务部门加强工作联系,按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定,并以此为依据对基层单位进行核收,提高了经费收缴的准确性。三是利用签订集体合同的机会,通过平等协商,把拨交工会经费写入合同条款。通过上述措施,几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了100%,每年都能按照内蒙古电力工会和盟工会下达的经费指标,及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。特别是近两年来,我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇,积极主动的争取局行政的理解与支持,努力壮大工会的物质基础,实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。
    在工会财务工作强有力的支持下,电业工会连年被内电工会评为基层工会主席责任状一等奖,被盟工会评为方针目标考核先进单位。20xx年在保持“全国模范职工之家”的基础上,我们又被华北电力工委授予“华北电力系统先进工会”称号。
二、完善制度,健全机制,严格工会财经纪律,进一步加强工会财务管理工作
工会经费是工会组织生存和发展的基础,是工会履行各项职能的物质保证,所以财务管理到不到位将会直接影响到工会整体工作的正常运转。近些年来,电业工会的财务管理已经基本上步入了制度化轨道,但是随着工会工作的不断拓展和工作思路的调整,特别是随着“送温暖”和对劳模先进职工疗养力度的逐年加大,使我们的经费支出结构发生了一些变化。根据这种情况,为了使工会经费在使用上作到不违规、不滥用,防止随意性,把有限的资金用在刀刃上。我们在工会经费的使用、管理的过程中始终坚持“三项制度”和“四项原则”。“三项制度”即坚持工会经费预算管理制度,坚持一枝笔审批制度,坚持经费审查委员会审查制度;“四项原则”即有利于加强维护职能的原则,有利于提高工会工作整体水平的原则,有利于保证重点工作的原则。“三项制度”和“四项原则”的坚持,使工会经费使用做到了局党政放心,职工群众满意,也为电业工会各项工作的开展打下了坚实的经济基础。
同时,我们还从强化管理入手,先后制定(修订)了《巴彦淖尔电业工会财务管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工劳动保险医药费管理办法》、《巴彦淖尔电业局特困职工基金管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工福利基金使用和管理办法》、《巴彦淖尔电业局职工生活困难补助办法》、《巴彦淖尔电业局各类奖金发放和管理办法》、《巴彦淖尔电业局社会主义劳动竞赛评比表彰办法》等规章制度。各基层工会也都按要求建立了相应的“工会财务管理帐簿”和“工会财产、物品登记帐簿”,形成了上下统一的财务监管机制。此外,我们还定期和不定期的对基层单位工会经费收缴、上解和使用情况进行重点检查,加强了全局工会经费的审计和资产的管理,保证了工会工作的健康发展。
三、把握重点,围绕中心,将为职工排忧解难、增强工会组织凝聚力作为工会财务工作的落脚点
 近两年来,电业工会在坚持重点投入、合理使用工会经费的同时,有针对性地调整了工作思路。一是把帮助患有大重病的特殊群体,作为工会经费使用的重点,努力为他们排忧解难。尽管这几年电力系统的经济效益较好,但是一些职工因患大重病,治疗费用很高,导致生活非常困难。针对这种情况,20xx年,为了进一步解决这部分职工的特殊困难,电业工会积极倡导工人阶级团结互助精神,采取职工集一点,工会经费出一点,企业行政拨一点的办法,建立扶困基金,对患大重病的职工给予必要的帮助。两年来我们共筹措基金24.3万元,重点资助特困(困难)职工22户,资助了5名困难职工子女上大学,共动用基金8.1万余元,有效的缓减了困难(特困)职工的经济压力,拓宽了送温暖的深度。二是提高劳模(先进)职工的待遇,在增加奖金的的同时,从20xx年开始,我们先后开辟区内疗养线路4条,区外疗养线路3条,共组织劳模、先进和业务骨干和职工家属200多人次赴海南、八达岭、五台山、大连及新、马、泰等地(国)疗养旅游,让广大职工及其家属在为电力企业做贡献的同时,充分享受到巴盟电力改革和发展的成果。三是坚持面向职工、服务职工,让绝大多数职工受益的原则,为了满足职工参与全民健身活动的需求,丰富职工的业余文化生活,我们陆续在临河、前旗、磴口等地兴建了3个以网球和门球为主的职工文化活动中心。去年,我们又积极争取到企业行政的支持,在巴盟(临河)电力职工文体活动中心的基础上,建起了全盟第一家室内网球馆。近两年来,我们还通过拨助基层工会活动经费的形式,让基层工会承办一些全系统的文体比赛活动,如网球赛、乒乓球赛等,既调动了基层的积极性,也扩大了职工的参与面和受益面。四是坚持服务大局,围绕企业的经营和生产实际,把工会经费的使用定位于激励职工为企业发展创新、创效和提高自身素质方面,实行素质维权的工作方略,坚持深入开展各种劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议月活动,并建立了相应的评审、奖励机制,有效的激发了职工奉献企业、提高自身综合素质的热情和主动性,为全局实现创建“国电一流供电企业”和“全国五一劳动奖状”奋斗目标提供了重要的保证。这些活生生的事实,使职工群众真真切切地感受到了工会组织“家”一般的温暖,也增强了工会的凝聚力。
实践"三个代表"重要思想,是新时期工会工作的长期任务,更是工会财务工作应当持之以恒的努力方向。我们要认真总结几年来的工作,找出差距,明确新思路,采取新举措,开创工会财务工作新局面,为巴彦淖尔电业工运事业的发展奠定更加坚实的物质基础。

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