煤矿党校教育30年征文

1978年6月17日，为落实1977年10月下发的《中共中央关于办好各级党校的决定》，淄博矿区诞生了第一所基层党校-中共淄博矿务局委员会党校。

1978年12月18日至22日，党的十一届三中全会召开，改革开放的历史新时期开启，**矿党校教育随着改革开放的历史进程而发展。

改革开放30年，**矿党校教育也走过了30年历程。

党校姓党，始终坚持正确的政治方向

党校，是按照党中央的决定和各级党委的指示建立的。党中央对党校建设和党校教育十分重视，先后下发了许多重要文件，正是在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真落实党中央和各级党委的部署，党校才能在正确的道路上前进。这些重要文件主要有：1977年10月《中共中央关于办好各级党校的决定》，1983年5月《关于实现党校教育正规化的决定》，1990年9月《关于加强党校工作的通知》，1994年5月《关于新形势下加强党校工作的意见》，1995年9月印发了《中国共产党党校工作暂行条例》，20xx年6月《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》，20xx年3月《干部教育培训工作条例（试行），20xx年10月，党的十七大报告中明确指出：继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。

用马克思主义中国化的理论成果武装教育干部，是党校教育的中心内容，也是党校姓党的本质要求和集中体现。30年来，党校教育以学习宣传研究党的创新理论为己任，对党员干部进行系统的理论教育，从论十大关系到科学发展观，从真理标准讨论到中国特色社会主义理论，现在，“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、中国特色社会主义理论都已进教材、进课堂，成为广大党员干部的必修课。截至到20xx年底，**矿党校共举办党员干部理论培训班119期，培训6704人次。

围绕中心，不断更新教学内容

坚持实事求是、理论联系实际，是党校办学的基本方针，也是党校教育的鲜明特色，作为企业党校还有一个明显特点，就是围绕企业中心和党员干部素质提升，不断更新教学内容。党校建立初期，为适应党的工作重心的转移，除了举办各类理论培训班、学习会外，还开办了经济理论读书会、政工干部进修班、领导干部普法学习班等。随着改革开放的深入，发展成为我们党的第一要务，集团公司把党员干部整体素质的提高列入日程，全面启动素质提升工程。为了相应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的号召，党校义不容辞承担了这一重任，先后进行了计算机应用能力培训，劳动安全、物资管理、清洁生产、人力资源、保卫干部、通防管理、环境管理、纪检监察、环保节能以及组织、工会、团委干部的专业技术技能培训，适应了新形势的要求。

截至20xx年底，**矿党校举办处室业务培训202期，培训10495人次。举办安全技术培训班306期，培训11422人次。举办计算机应用能力培训班72期，培训5158人次。

与时俱进，不断拓宽教育渠道

建校伊始，党校的培训模式是短期培训，上大课讲座、课后分组讨论，有时也组织学员外出参观学习。为了更好地解决培训中的工学和家学矛盾，适应大规模培训干部的需要，**矿党校积极拓宽教育渠道，更新办学形式，实行自学为主，教学相长，开放教育。这是党校教学的基本方法，也是干部教育特殊规律的一个重要体现。

1995年7月7日，**矿党校向“中央党校函授学院山东分院”提出申办淄博矿务局学区的报告，经山东分院批准，于1996年开办经济管理大专班，这是党校业余函授教育在淄博矿区第一次招生，开辟了党员干部培训的新途径。1996年10月26日，学校向省委党校业教学院申办业教本科班，获得业教学院同意，1999年开办业余本科专业。1996年至20xx年，党校共招收27个函授大专班次学生2676名。1999年至20xx年，招收18个业教本科班次学生1053名。开设专业有经济管理、法律、会计学、财务会计、企业管理，为广大党员干部学习深造、提升素质搭建了平台。与此同时，在教学上采取了更加灵活的方法和形式，在济北矿区、埠村煤矿、岭子煤矿等学员比较集中的单位设立了教学点，定期派教师进行辅导，极大地方便了学员学习。

20xx年，学校根据国家7部委〔20xx〕116号文件精神，为提高煤矿管理人员学历水平和安全生产技能，开设采煤技术和矿山机电专业，进行中专层次学历教育，以适应国家对煤矿管理人员的要求和煤矿安全生产的需要。生源来自集团公司下属11个单位科区队管理人员，招生772人，并在各招生单位设立教学点，送教上门开展教学工作。20xx年又招生474人，基本满足了广大煤矿管理人员求知需求。

20xx年，按照集团公司新型班组建设的总体思路和总体要求，党校全程参与了前期调研并承担了岭子煤矿、唐口煤矿班组长培训试点工作，在试点的基础上先后在埠村煤矿、岱庄煤矿和许厂煤矿开展培训，共举办培训班15期，培训班组长576人，取得了党政满意、职工认可的显著成效。随后又以班组长培训为基点，在亭南矿区开展了“全员培训”。这是班组长培训的延伸和拓展，必将为集团公司的发展和职工素质提升工程注入强劲动力。

百年大计，不断增强办学实力

百年大计，教育为本。党校教育作为党的事业的重要组成部分，在国家教育大格局和党的建设中占有重要地位。30年来，在**矿党委的正确领导下，党校从培训班到正规化办学，从封闭式教学到开放式教学，教职工队伍不断扩大，师资水平不断提高，为党校教育持续发展奠定了坚实基础。

1978年，教职工41人，教师6人，教师占教职工总数的15%，教师的最高学历为中专。随着党校教育的正规化建设，职工队伍和教师队伍不断壮大，素质不断提升，先后有16名教师和13名职工通过自学提高了学历，晋升了职称。20xx年，学校22名教师中，大学本科学历20人，占教师总数的91%；专科2人，占9%。具有高级讲师职称的3人，占14%；讲师12人，占55%；助理讲师4人，占18%，适应了办学需要。20xx年11月，党校和技术学院在人力资源和教育资源上实现了共享，使得党校教育专业范围更广，师资力量更加雄厚，增强了发展实力。

党校建校30年来，获得市级文明单位、山东省委党校招生工作先进单位、淄博市先进基层党校、中共山东省委党校函授教育20周年先进直属学区、集团公司文明单位和教育工作先进单位荣誉称号，许多教师荣获省委党校系统优秀教师和优秀教学奖。

承前启后，不断把党校教育推向前进

**矿党校教育已走过了30年，认真总结30年的办学经验，认真汲取办学中的教训，不断探索教学规律，是新时期党的中心任务和党的建设的需要。要切实把党校办成学习、宣传、研究党的创新理论的阵地、党员干部培训的主渠道和党性锻炼的熔

紧紧围绕党的中心任务和党的建设的需要，是党校事业发展的根本，也是党校教育的基本特点和规律。党的十七大赋予党校“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的历史重任，集团公司也把素质提升工程、新型班组建设等一系列培训任务交给党校，党校教育要围绕企业中心开展培训，为企业发展服务。

用马克思主义中国化的理论成果武装教育干部，是党校教育的中心内容，也是党校姓党的本质要求和集中体现。改革开放30年来，我们党相继创立了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想，这些创新理论统一于中国特色社会主义理论体系。只有毫不动摇地坚持中国特色社会主义理论体系，毫不动摇地用中国特色社会主义理论武装党员干部的头脑，才能体现出党校姓党的真正含义。

坚持实事求是、理论联系实际，是党校办学的基本方针，也是党校教育的鲜明特色。延安时期中央党校的校训就是实事求是，这也是我们今天办学的基本方针。要学习好、贯彻好党的理论，更要把党的理论同**矿实际紧密结合起来，才能使党的路线方针政策真正落到实处。

实行自学为主，教学相长，是党校教学的基本方法，也是干部教育特殊规律的一个重要体现。**矿党校在实施教学的过程中，充分发挥广大党员干部学习的主动性和积极性，遵循主动学习、持续更新的学习理念，采取自学辅导相结合、专家上课和社会实践相结合，不断开阔学员的视野，增长新的知识，为企业的发展储备知识、储备人才。

纪念改革开放30周年，回顾**矿党校教育30年的历程，使我们有信心，在集团公司的领导下，随着**矿的腾飞，党校教育会不断发展。 如果觉得煤矿党校教育30年征文不错，可以推荐给好友哦。